6市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭-在線瀏覽
2024-09-19 16:13本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo) 的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，年我市組工信息工作連續(xù)第 11 年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。借此機(jī)會(huì)，代表市委組織部對大家表示衷心的感謝。 一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感 調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。 （一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來一項(xiàng)重要工作的部 署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。 （二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。當(dāng)前， 第 4 頁 共 8 頁 組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。 （三）做好組工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評(píng)選 “ 十大品牌 ”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。 （四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。只要調(diào)研多了，就會(huì)自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識(shí)、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。我們要圍繞市委和市委組織 第 5 頁 共 8 頁 部的中心工作開展，不斷改進(jìn)工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體水平的提高 。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料 、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來源渠道。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。要深入基層
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