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6市組織部年度工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-09-19 16:12本頁面
  

【正文】 黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。一是加強對干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點,大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。按照干部管理權(quán)限和分工公務(wù)員之家版權(quán)所有負責(zé)、分組管理的原則,督促好各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。三是配合上級組織部門 做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。四是加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn) 教育,不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。五是實行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報制度,抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。同時,我部派人對各單位的培訓(xùn)工作進行聯(lián)絡(luò)和督促,市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位的干部培訓(xùn)工作進行定期和不定期的檢查。 二、進一步深化干部人事制度改革,切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部 的培養(yǎng)選拔和任用管理工作 ⒈ 做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部的充實調(diào)整工作。 ⒉ 認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷推進干部人事制度改革。一年來,對試用期滿的名鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核;對新提拔的名鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部實行了一年的試用期;對名考察對象進行考察預(yù) 告;對名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))進行任職前公示,實際任用名。重點推行干部任免 “ 票決制 ” ,即市委常委會和全委會分別無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和市直一層機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)任免的制度,一年來共對擬任免的名市直單位正職領(lǐng)導(dǎo)進行市委常委會票決。 第 5 頁 共 16 頁 ⒊ 做好超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。在認真進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,嚴格按照上級組織部門的文件要求進行清理。目前,全市已沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職現(xiàn)象。一是做好后備干部充實調(diào)整工作。二是做好干部上派、下掛鍛煉工作。三是認真做好選調(diào)生的培養(yǎng)和管理。 ⒌ 切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理工作。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》,加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,從源頭上防止和治理了選人用人上的不 正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。三是加強監(jiān)督合力。 ⒍ 做好部分群團組織和企業(yè)的換屆選舉工作。首先組成考核組對以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進行屆末考核,拿出人選初步方案提交市委討論。 三、按照黨管人才原則,切實抓好人才隊伍建設(shè),努力開創(chuàng)人才工作新局面 ⒈ 按照黨管人才的要求,牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ”和人才強市的觀念,圍繞 “ 第一要務(wù) ” ,開發(fā) “ 第一資源 ” ,把人才工作納入黨的組織工作的重要部分來抓緊抓好。 ⒉ 做好拔尖人才、 “ 突貢 ” 人才和 “ 優(yōu)青 ” 人才的評選表彰。 ⒊ 努力構(gòu)筑人才新高地。在今年月份召開的全市人才工作會上,我市的人才工作得到了市委、市政府的充分肯定,我市建設(shè)局優(yōu)質(zhì)工程評選小組、市蠶業(yè)服務(wù)站被授予 “ 構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊組 ” 榮譽稱號,李少濤、韋權(quán) 輝、羅喜民位同志被授予 “ 構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊手 ” 榮譽稱號。 ⒈ 成功召開了市第九屆黨代會第三次會議。 ⒉ 啟動黨代表質(zhì)詢制度。市委組織部對我市推行的黨代會常任制度給予了充分肯定,并于 月 日在我市召開了干部人事制度改革暨黨代會常任制試點工作現(xiàn)場會,在全市推行了我市的做法。 今年我市在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)中,主要是抓好村級組織“ 五村、兩規(guī)范 ” 建設(shè), 以實施 “ 黨員帶頭奔富裕小康工程 ” 為載體,通過抓根本、抓載體、抓示范,推進各項工作的落實。今年共選送期名農(nóng)村黨員到 市科技培訓(xùn)中心培訓(xùn),各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門共舉辦農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)班期,培訓(xùn)農(nóng)村黨員人次,各行政村黨組織舉辦的短期培訓(xùn)班期,培訓(xùn)農(nóng)村黨員人次。實施 “ 黨員帶頭奔富裕小康工程 ” 是 市成立以后,為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用,推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的一項黨建創(chuàng)新工作。今年我市在抓好石龍鎮(zhèn)迷賴村生物鏈養(yǎng)殖聯(lián)合體完善提高的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的組建工作,目前,全市已組建聯(lián)合體個,牽頭黨員人,聯(lián)合農(nóng)戶戶,帶動輻射群眾萬多人。三是抓好 “ 五村、兩規(guī)范 ” 示范村的建設(shè)。到目前為止,個重點建設(shè)的示范村,已落實資金萬元。 三企業(yè)黨建工作有新的進展。重點抓好佳綾公司黨支部的組建、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員、完善各種制度以及黨員活動
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