組織部年度工作總結與組織部年終工作總結匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 年干部。目前，學校處級領導干部91人，其中正處級干部39人（含調研員1人），副處級干部52人（含調研員1人）；科級干部41人，其中XX年新提拔4人。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。 ，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部年度考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據。 ，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。 ，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議 二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設 ，不斷增強黨性觀念。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發(fā)學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。 ?。偅┲Р繐Q屆選舉工作。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。 。我校自XX年在校內開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優(yōu)秀共產黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。 ，認真做好組織發(fā)展工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數量，特別是學生發(fā)展黨員數量逐年增多，發(fā)展黨員質量也得到了進一步的提高。 ，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。 ，積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個、發(fā)展一個。 三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設 。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務水平如何，更要看是否公道正派，要把
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