6縣組織工作要點-在線瀏覽
2024-09-19 15:39本頁面
【正文】 象。 第 3 頁 共 10 頁 認(rèn)真組織建黨 xxxx 周年紀(jì)念活動。扎實做好各類先進典型的宣傳工作，集中表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，積極營造學(xué)先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好 氛圍。研究探索干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，加大考察途徑，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利、業(yè)余愛好等方面，對干部的德進行考察。研究探索從基層一線培養(yǎng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具體措施，把堅持原則、為人正派、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部，把長期在基層一線努力工作的優(yōu)秀干部，把在項目產(chǎn)業(yè)建設(shè)中真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來。研究制定差額選拔干部辦法，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持選拔過程與選拔結(jié)果并重，逐步擴大和健全公開選拔、公推公選等方式的適用范圍、工作程序和方法措施。 第 4 頁 共 10 頁 加大干部交流力度。 1創(chuàng) 新干部監(jiān)督制約機制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部四項監(jiān)督制度，組織開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳月活動。適時制定股級干部管理辦法，重新規(guī)范全縣股級干部選任程序和備案辦法。 1健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核評價體系。按照 “ 學(xué)先進、找差距、搞對標(biāo)、促發(fā)展 ” 解放思想大討論活動，重新核定、規(guī)范目標(biāo)考核體系。創(chuàng)新考核方式方法，進一步推行目標(biāo)考核公示制度和群眾評議制度。繼續(xù)推行 第 5 頁 共 10 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績臺賬制度，實時掌握干部工作中取得的政績。 四、以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，加 大干部教育培訓(xùn)力度 1完善干部教育培訓(xùn)工作機制。加大述學(xué)考學(xué)評學(xué)力度，加強對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核，保證教育培訓(xùn)的實際效果。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，探索開展 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)的新路子，創(chuàng)新 “ 考學(xué)、述學(xué)、評學(xué) ” 內(nèi)容，將干部選拔任用工作有關(guān)政策、法規(guī)充實到考學(xué)內(nèi)容上。 1加大后備干部實踐鍛煉力度。選派第二批科級后備干部，到招商、安監(jiān)、信訪等重點難點崗位進行實踐鍛煉、掛（任）職鍛煉，繼續(xù)加大機關(guān)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間優(yōu)秀年輕干部的輪崗交流，不斷建立完善干部基層實踐鍛煉機制。研究制定《 xxxx 縣 xxxxxxxx 年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立和完善人才庫。制定完善《 xxxx 縣本土人才獎勵激勵辦法》，以大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才和復(fù)合型人才為重點，開發(fā)、培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是項目產(chǎn)業(yè)建設(shè)等重點領(lǐng)域急需的專業(yè)人才。積極落實人才發(fā)展的各項政策措施，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，研究制定《 xxxx 縣引進 優(yōu)秀人才辦法》，完善引進人才激勵機制。堅持縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，不斷完善人才服務(wù)工作機制。以 “ 場縣共建、城鄉(xiāng)共
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