6縣政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)致辭-在線瀏覽
2024-09-19 15:29本頁面
【正文】 見。這對于進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。一些身居要職的官員之所以從一名黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部一跌成為人民唾棄的腐敗分子，就是因為他們作風(fēng)飄浮，自律不嚴(yán)，放松了廉政弦，導(dǎo)致自己身敗名裂。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力 的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉的必然要求，也是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。各級黨委黨組要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點來抓，全面加強黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但是，我們也要清楚地看到，在個別領(lǐng)導(dǎo) 第 3 頁 共 9 頁 干部身上仍然存在一些突出的作風(fēng)問題，主要表現(xiàn)在：一是有些干部不善于學(xué)習(xí)，思想僵化，對不同時期不同形勢下黨和國家的政策一知半解，存在不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法和借口工作忙不去學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法，知識結(jié)構(gòu)和思維方式不能適應(yīng)形勢和發(fā)展的需要，說具體這是一種不求上進(jìn)的表現(xiàn)；二是指導(dǎo)工作脫離實踐，不能沉下身子深入基層調(diào)查了解實情或者到了基層，也是蜻蜓點水、走 馬觀花，不研究深層次的矛盾和問題，并以此為依據(jù)作決策，難免造成工作上的被動和矛盾的激化；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變后，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然機構(gòu)健全，人員增加，但很多事沒人干的問題比較突出，推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)牧民收入的工作不到位，工作靠虛報，上報數(shù)字水份過多，摻假現(xiàn)象嚴(yán)重，沒有一點可信度。三是有些干部存在 “ 懶政 ” 行為，工作始終浮在表面，只定目標(biāo)不抓落實，在具體工作中得過且過混日子，存在撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)不撥不轉(zhuǎn)的 消極應(yīng)付行為，并且互相推諉，副職推給正職，部門推給政府；該自己辦的事情推給別人辦，該馬上辦的事拖到以后辦；遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到問題就回避，再不然就把矛盾上交。四是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理松散。有的班子內(nèi)部不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，班子成員之間爭名奪利，甚至為了蠅頭小利，搞內(nèi)耗，造成機關(guān)人心渙散，風(fēng)氣不正。有的領(lǐng)導(dǎo)在接到開會通知時，經(jīng)常遲到，甚至想來就來，想走就走，或者派人頂替，開會不到場，工作走過場。有的領(lǐng)導(dǎo)對本部門從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員放任自流、不管不問。隨著財政轉(zhuǎn)移支付力度的加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門經(jīng)費增加，有的干部借接待之名，用公款宴 請親戚朋友，造成接待費用嚴(yán)重超支，在群眾中影響極
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