20xx公司企業(yè)發(fā)展心得體會-在線瀏覽
2024-09-19 13:41本頁面
【正文】 動力所在。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。 阿伯拉肖夫原本是美國導(dǎo)彈驅(qū)逐艦本福爾德號的艦長。 阿伯拉肖夫接管本福爾德號的時候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。本福爾德號變成了美國海軍的一支王牌驅(qū)逐艦。 阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福爾德號發(fā)生了這樣翻天覆地的變化呢 ?概括起來就是一句話：這是你的船 !邁 克爾 所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責 ” 。無論我們在什么工作崗位上，我們都有責任、有義務(wù)管好我們的 “ 本福爾德號 ” ，這不需要任何理由，因為這是你的船。大鍋里有飯，你的碗里才有可能裝滿 。沒有見過哪個破產(chǎn)企業(yè)的下崗工人日子會過得很舒心。關(guān)鍵是要干好自己的本職工作，要全身心的投入，即便是企業(yè)很小的事情，也要盡自己的能力干得漂漂亮亮 。即便別人冷嘲熱諷，也要堅持自己的理想，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高。這個富有哲 理的小對話給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集 。 凝聚力對團體行為和團體效能都發(fā)揮著重要作用。有的團體成員之間意見分歧，關(guān)系緊張，互相摩擦，凝聚力差，個人顧個人，一盤散沙，不利于任務(wù)的完成。不少團體常常用開展 “ 廠服 ” 、 “ 廠徽 ” 、 “ 廠歌 ” 、 “ 廠日 ” 活 動，來培養(yǎng)團體成員的集體榮譽感、成就感、歸屬感，企望增強團體的凝聚力。在那次訓(xùn)練中，我真正體會到團隊的力量，當我們順利完成任務(wù)，并且打破記錄的時候，我的心被深深的震撼了。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。而這 “ 梯 ” 與 “ 手 ” 之間， “ 手 ” 與 “ 手 ” 之間的接觸與連接所體現(xiàn)的正是團隊的高凝聚力之所在。他說： “ 企業(yè)培訓(xùn)是希望員工在能力和素質(zhì)方面得到提升，只有員工進步了，企業(yè)才會有創(chuàng)新和進步。那不經(jīng)意間的一句話，也改變了一些員工的命運，思想的高度決定你能走多遠。記得有一個企業(yè)的老總說：“ 能創(chuàng)業(yè)成功當上老板的人，他在企業(yè)里工作就一定是名好員工。 ” 他們的話有些類似，但是我所認識的這位老板之所以這樣說也是結(jié)合了他自己的親身經(jīng)歷，切實的體會。在公司發(fā)展出現(xiàn)十字路口需要做出選擇 的時候，他制定了一份詳細的計劃書，不過與老板的意見出現(xiàn)了分歧。等公司經(jīng)營了一段時間后發(fā)現(xiàn)：在市場上越來越不占優(yōu)勢，搶到的市場份額也越來越小，產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，成本居高不下。在公司即將倒閉的時候，他拿出自己之前計劃的新方案
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