關(guān)于教職工的管理規(guī)章制度(通用10篇)-在線瀏覽
2024-09-19 12:48本頁(yè)面
【正文】 ,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。一天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn) (后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn) )。三天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn) 。中層以上干部 ,一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一學(xué)期事假累計(jì) 15 天 ,病假累計(jì)一個(gè)月以上者 ,扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼 。更多文章 : 請(qǐng)長(zhǎng)期病假者 ,從綹三個(gè)月起 ,除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外 ,發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下 : 工齡不滿十年的發(fā)給本人工資 90%(指 除工務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資以外的基本工資 ,下同 )。十年以上的發(fā)給本人工資的 80%。 女職工的產(chǎn)假按生育暫行規(guī)定辦理。 本人直系親屬死亡時(shí) ,可給三日的喪假。 未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者 ,以曠工論處。 校級(jí)先進(jìn)工作者 ,每學(xué)年評(píng)定一次 ,由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為 15%20%左右 ,表彰先進(jìn) ,堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。 給予教職工處分 ,必須慎重 ,應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查 ,取得確鑿證據(jù)后 ,根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度 ,在一定范圍內(nèi)公開(kāi)討論 ,形成初步見(jiàn)后 ,由學(xué)校行政會(huì)議決定。為您提供范文 獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主 ,物質(zhì)為輔。 凡符下列條件之一的教職工 ,可給予獎(jiǎng)勵(lì) : (1)師德高尚 ,為人師表 ,教書(shū)育人 ,成績(jī)顯著者。 (3)熱愛(ài)學(xué)生 ,循循善誘 ,誨人不倦 ,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 (5)面向全校學(xué)生 ,對(duì)后進(jìn)學(xué)生加倍愛(ài)護(hù) ,在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。 (7)積極組織 ,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng) ,并做出顯著貢獻(xiàn)者。 (9)為籌集資金做出突出成績(jī)者。 對(duì)照上述條件 ,視情況可授予先進(jìn)工作 (或其它榮譽(yù) )稱號(hào) ,或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (1)目無(wú)法紀(jì) ,自由散漫 ,擅離職守 ,玩乎失職 ,造成損失者。 (3)違法亂紀(jì) ,賭博成性 ,酗酒成風(fēng) ,打仗 ,挑撥是非造成不良影響者。 關(guān)于教職工的管理規(guī)章制度【篇 3】 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的精神，強(qiáng)化對(duì)教師隊(duì)伍的管理，特制定教師職業(yè)道德考核、評(píng)議制度。 對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤要實(shí)行 “ 責(zé)任追究制 ” ，三天之內(nèi)級(jí)組長(zhǎng)要把情況書(shū)面報(bào)告教導(dǎo)處。并作為教師能否聘任內(nèi)容之一。 如果有諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象要追究法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，解除聘任合同。 如有黃、賭，及違反社會(huì)公德的現(xiàn)象，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分、扣除獎(jiǎng)教金，并且當(dāng)年不能評(píng)先、評(píng)優(yōu)。 不能指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)。 第五、要關(guān)心集體。 第六、要尊重同事，團(tuán)結(jié)合作。如有背后議論，有意無(wú)意挑起矛盾，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。 第七、對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)的情況，每學(xué)期進(jìn)行一次檢查評(píng)估。 第八、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)制。教師中的情況由級(jí)組長(zhǎng)報(bào)告教導(dǎo)處，教導(dǎo)主任、副校長(zhǎng)的情況報(bào)告校長(zhǎng)，校長(zhǎng)的情況報(bào)告區(qū)教育局。 關(guān)于教職工的管理規(guī)章制度【篇 4】 為加強(qiáng)教職工公寓的規(guī)范化管理和教師人身財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造良好的生活與休息環(huán)境，特制訂本制度。已婚職工確需入住需經(jīng)學(xué)校研究同意。 第三條 辦理退宿手續(xù) 本人提出申請(qǐng)，學(xué)校派人清點(diǎn)室內(nèi)物品確認(rèn)無(wú)損后發(fā)還押金，如有損壞照價(jià)賠償。 ，如有一人搬離，學(xué)校有權(quán)調(diào)配職工住宿。宿舍只限職工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓他人或帶外來(lái)人員住宿。同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒 。嚴(yán)禁從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。 ，宿舍內(nèi)禁止使用電水壺、電褥子、熱得快、電爐子、電暖器等電器。各項(xiàng)要求，晚 8： 00 以前必須返校， 22:00 熄燈就寢。走道、走廊等公共場(chǎng)所禁止堆放雜物、擺放灶具或做飯。 ，和睦相處，提高防盜防火和自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)異常要同舟共濟(jì)，一致對(duì)外，并及時(shí)報(bào)警。 ，按時(shí)交納水電等費(fèi)用。 14. 不得將學(xué)生帶入公寓。 坐班時(shí)間為教職工的正常工作時(shí)間，具體為工作日上午 8： 30 至 11： 30，下午 14： 30 至 17： 00。2： 30— 5： 30。 坐班期間，不得在辦公室大聲喧嘩影響他人辦公。 外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及因病、因事不能按時(shí)坐班的，必須履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，不能履行手續(xù)的作曠工處理。 二、坐班管理 坐班管理實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)因公外出必須報(bào)告校長(zhǎng)，并通知值日干部及學(xué)校辦公室，其他時(shí)間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工一同坐班。 關(guān)于教職工的管理規(guī)章制度【篇 6】 為了加強(qiáng)校園環(huán)境管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)與精神文明建設(shè)，制定本管理制度。 保潔工作是為了維護(hù)校園道路和公共場(chǎng)所整潔而從事的清掃和環(huán)境衛(wèi)生保持工作。 廢物箱美觀、適用，完好。 路旁綠地、綠化帶無(wú)積存垃圾。綠地、噴泉、水池，應(yīng)保持整潔、美觀，無(wú)垃圾、雜物。室內(nèi)門窗、墻壁無(wú)積灰和蛛網(wǎng) 。室內(nèi)燈具、板凳等設(shè)備干凈衛(wèi)生，無(wú)積灰、污物。門窗墻面無(wú)污跡、無(wú)亂涂亂畫(huà) 。
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