7行政年度工作總結(jié)和下年計劃-在線瀏覽
2024-09-18 01:09本頁面
【正文】 月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。（ 6）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。（ 1）、部門傳人員增補單。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。集體員工 17 間 （男占 12 間，女占 5 間） 。保姆、出租、臨時工各 1 間。（ 4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。 第 3 頁 共 7 頁 （ 6）、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。（ 1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。（ 3）、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者 ，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作 。 人事周報表統(tǒng)計工作。 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息 。對各項工作和計劃的督辦和檢查。負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示 。加強辦公文件、檔案管理。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù) 。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。 監(jiān)督、管理、檢查方面。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責(zé)人進行處理 。認(rèn)真收集 信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各
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