7行政年度工作總結(jié)和下年計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-18 01:09本頁(yè)面
【正文】 月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。（ 6）、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。（ 1）、部門傳人員增補(bǔ)單。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。集體員工 17 間 （男占 12 間，女占 5 間） 。保姆、出租、臨時(shí)工各 1 間。（ 4）、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 6）、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。（ 1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。（ 3）、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者 ，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作 。 人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。 收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息 。對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示 。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù) 。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。 監(jiān)督、管理、檢查方面。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理 。認(rèn)真收集 信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各
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