7行政員管理工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-18 00:44本頁面
【正文】 的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進(jìn)了一步。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。 年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面： 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。 二、行政工作方面 ⒈ 辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。 ⒊ 聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。 三、公司管理運(yùn)作方面 ⒈ 順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。有一句話說得好?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。 第 3 頁 共 4 頁 作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到 “ 察
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