7學(xué)校后勤管理現(xiàn)狀及對(duì)策-在線瀏覽
2024-09-17 19:12本頁(yè)面
【正文】 的踐行者，后勤管理隊(duì)伍扮演著重要的角色，高職院校通過(guò)設(shè)置專門管理人員的形式完成不同的后勤管理工作，但是大部分的管理人員直接由老師 轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)，年齡較大，沒(méi)有意識(shí)到新時(shí)代背景之下后勤管理工作的具體內(nèi)容。之所以會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象，一方面與有關(guān)工作人員個(gè)人的綜合認(rèn)知和教育水平有關(guān)；另 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一方面則在于學(xué)校沒(méi)有重視后勤管理工作的投入和支持，管理工作人員的工資待遇也較低，因此缺乏一定的工作積極性。后勤管理隊(duì)伍的建設(shè)不夠穩(wěn)定，許多工作人員的流動(dòng)性較高，沒(méi)有積極樹立良好的創(chuàng)新意識(shí)，管理理念比較落后 ，大部分的后勤管理工作過(guò)于機(jī)械和傳統(tǒng)，管理質(zhì)量和水平不容樂(lè)觀。 三、高職學(xué)校后勤管理工作采取的對(duì)策 為了避免上文中所存在的各類不足，我國(guó)高職學(xué)校需要注重不同管理環(huán)節(jié)的深入分析解讀，了解后勤管理工作的具體內(nèi)容及工作原則，將理念創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新和方式創(chuàng) 新相結(jié)合，不斷的突破傳統(tǒng)后勤管理模式所存在的桎梏，主動(dòng)體現(xiàn)這一管理環(huán)節(jié)的實(shí)踐作用和優(yōu)勢(shì)。與其他管理環(huán)節(jié)相比，后勤管理工作所涉及的內(nèi)容非常復(fù)雜，同時(shí)系統(tǒng)性和實(shí)踐應(yīng)用性比較強(qiáng)，高職學(xué)生的流動(dòng)性比較大，這一點(diǎn)與學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱存在一定的聯(lián)系。對(duì)此，學(xué)校
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