7在加強和創(chuàng)新社會管理工作座談會上的講話稿-在線瀏覽
2024-09-17 16:32本頁面
【正文】 多與長期以來我們偏重管理、相對忽視公共服務(wù)有著直接或間接的關(guān)系，必須按照以人為本的理念，加快轉(zhuǎn)變政府職能，把搞好公共服務(wù)作為政府的一項重要職能來落實，同步推進社會建設(shè)與社會管理，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中強化管理。要把推進基層社會管理體制改革作為健全社會管理格局、提高社會管理能力的一項基礎(chǔ)性工程，立足于管理職責(zé)的落實、管理資源的整合、管理職能的優(yōu)化和業(yè) 務(wù)流程的再造，對分散的各類管理資源進行重組，適時啟動實施以屬地化、網(wǎng)格化管理為主的社會管理體制改革，優(yōu)化整合各類社會管理資源，加快建立層次分明、職權(quán)清晰、責(zé)任落實的社會管理網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會管理的整體效益。社會管理任務(wù)的日趨繁重與社會管理的重疊、缺失、無序，是現(xiàn)實社會生活中的一大矛盾。 在方法上要實現(xiàn)由 “ 運動式 ” 推進向長效化管理轉(zhuǎn)變。 三、創(chuàng)新社會管理的新舉措 抓好流動人口的 “ 融入工程 ” 。按照 “ 親情化服務(wù)、市民化待遇、社區(qū)化管理 ” 要求，切實維護和保障外來人員權(quán)益，推動流動人口全面融入社會，進一步增強流動人口認同感和歸屬感。依托 “ 揚帆培訓(xùn)中心 ” ，加強技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)更多企業(yè)參與就業(yè)安置，大力推進社工服務(wù)，發(fā)展 “ 五老 ” 關(guān)愛等義工隊伍，健全和完善政 法綜治部門、
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