考勤管理補(bǔ)充規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-16 19:02本頁面
【正文】 將按照規(guī)定予以考核。 六、本規(guī)定自 20xx年 1月 1日起執(zhí)行。所有員工外出前要提前填寫《外出申請單》或《出差申請單》，部門員工由部門經(jīng)理簽 字，部門經(jīng)理由主管副總簽字，上述申請單均需提前一天填寫，在次月 1日 (含 1日 )之前遞交人力資源部，在次月 1日 (含 1日 )前沒有接到各種申請單的，人力資源部不再向本人索要，直接按照當(dāng)月打卡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算考勤。 第 2條 對忘記打卡的員工，按照審批程序當(dāng)天填寫《忘打卡說明》，于次月 1日 (含 1日 )之前將《忘打卡說明》遞交人力資源部，并在當(dāng)月薪資中扣款 20 元 /每次，如在當(dāng)月累計(jì) 3 次以上者，在當(dāng)月薪資中扣款 30 元 /每次。遲到時(shí)間規(guī)定在 35 分鐘之內(nèi)，每遲到 5分鐘 (不足 5分鐘的以 5分鐘計(jì) )罰款 5元，直至罰款 30元。嚴(yán)禁找其他借口避免遲到罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從重處罰。 第 5條 對各銷售部門辦事處員工的考勤，由銷售助理嚴(yán)格按照每天日志、月考勤匯總、出差天數(shù)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)后遞交人力資源部。 第 6條 各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工請假的審批權(quán)限為 1日 (含 )之內(nèi)，超過 1 日以上的，按照《公司考勤管理制度》審批流程報(bào)批，每月最多 3次，嚴(yán)禁部門經(jīng)理為本部門員工分多次、連續(xù)日期的簽批在權(quán)限之內(nèi)的請假單。 若請病假需提供北京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。嚴(yán)禁生產(chǎn)人員下夜班時(shí)連續(xù)上白班，如有緊急情況需要員工連續(xù)上班的，要有本部門組長詳細(xì)填寫原因，報(bào)部門經(jīng)理和主管總工程師簽字。節(jié)假日、休息日加班的報(bào)部門經(jīng)理和總工程師簽字。 第 8條 除生產(chǎn)部門以外的其他所有員工利用非上班時(shí)間工作沒有加班費(fèi)，沒有調(diào)休 (參加招聘會除
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