護理創(chuàng)新培訓心得體會范文匯總2篇-在線瀏覽
2024-09-16 06:53本頁面
【正文】 做好護理質量控制，特別是現(xiàn)場質量控制。 對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。 一、以病人為中心 提倡人性化服務山因木而秀，地因水而活，山 ，地，水因人而有靈氣。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務措施。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大 的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨。國有三寶：將，帥，良臣 。護理隊伍整體素質的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。南丁格爾在《護理的藝術》一書中寫到： “ 除非你 自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士 ” 。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學會有效地授權，對急救藥品管理，手術室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。對護理核心制度及操作規(guī)程，
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