【正文】 在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅 200 余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán) 。四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題 20 余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險。 一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務力量。二是全年財務系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓 500 人次以上，重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備 。 七、強化執(zhí)行、嚴格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。 一是發(fā)布 __年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的 3 個層面 96 個末級流程。 __年舉辦內(nèi)控培訓班 59 期，培訓 2362 人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務密切 相關(guān)的流程 13 個并匯編成冊。 __年先后組織 3 次自我測試，覆蓋面達到 44個營銷中心。 出納轉(zhuǎn)正工作心得篇 3 我自 20__年 X月 X日滿懷希望和激情來到了 ____公司財務部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。 通過一年多的實習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢 慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報： 一、轉(zhuǎn)變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蛻變成一個職業(yè)人。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在 實踐中如魚得水。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的掌握做賬、對賬、出具財務報表。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，領(lǐng)導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導失望，由于我的認真 和勤勞和領(lǐng)導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領(lǐng)導交待的任務，提供相關(guān)的財務數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關(guān)聯(lián)業(yè)務的處理方法。 第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就 很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體， 團結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。而對于領(lǐng)導安排的事情，我會第一時間去完成，對于領(lǐng)導的語重心長的教導，我會銘記在心。 二、面對現(xiàn)實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己 一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距， 主要有以下幾方面不足： 缺乏創(chuàng)新精神。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。 自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。 在過去一年的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。當然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團 隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自身綜合能力。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 出納轉(zhuǎn)正工作心得篇 4 一、工作總結(jié) 嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度 。 做好本職工作，包括日常賬務處理 。 配合市審計局對我公司的審計活動。 修改和完善公司的財務管理制度。 為商砼公司建賬，使商砼的財務核算開始走上正?；?。 協(xié)助施工單位、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發(fā)票。 做好領(lǐng)導日常交辦的其他事務。主要表現(xiàn)在： 自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領(lǐng)導滿意的結(jié)果。 對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹，違反了公司的規(guī)定。 自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。 思想上存在惰性，沒有積 極主動參加理論學習，有點遠離組織生活。提高自己的思想覺悟并付諸行動 。 三、對公司的一點建議 樹立企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大，不斷修正和完善企業(yè)文化。公司年輕人比 較多，性格多樣，個性不同，一些事情的處理上要照顧感受，可以采取先提醒的方式處理。 最后，感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。 出納轉(zhuǎn)正工作心得篇 5 兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。而且在這兩個月里，我在公司 __總和 __會計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位 中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。 及時登記現(xiàn)金 、銀行存款日記帳。 填寫稅務申報表。 經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。 三、要作好出納工作絕不可以用 “ 輕松 ” 來形容，絕非 “ 雕蟲小技 ” ，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。二 .學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。四 .出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。特別是和工商、稅務、社保等單位的外 聯(lián)溝通能力。 以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 ! 出納轉(zhuǎn)正工作心得篇 6 尊敬的公司領(lǐng)導： 我于 __年 x 月 x 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔 任出納一職。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快完成了從一名大學生到一名企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。