20xx公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度(精選6篇)-在線瀏覽
2024-09-16 06:22本頁面
【正文】 備用金借款結(jié)算時(shí)間為一月。出差或參加會(huì)議所需的借款不得超過預(yù)算的 20%。 六、沖銷原借款的費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付 應(yīng)在填制憑證時(shí)注明 “ 沖銷借款 ”. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)開支內(nèi)容與原借款單上注明的用途是否相符，如不符，有權(quán)拒絕支付。 2024 公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度篇 5 為了把本單位辦成一個(gè)管理規(guī)范、制度健全、決策民主、事業(yè)興旺的民辦非企業(yè)單位，更好地為我單位工作服務(wù)，特制定以下七項(xiàng)制度。本單位的重大事項(xiàng)須經(jīng)理事會(huì)決定。 (三 )外出考察或參加會(huì)議：工作人員因公外出考察，凡費(fèi)用由單位支付的，須經(jīng)集體研究確定，報(bào)理事會(huì)同意，考察后必須寫出考察情況向理事會(huì)報(bào)告。 (四 )課題研究或事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目：為了發(fā)展本單位的 事業(yè)，開立課題研究或開辦事業(yè)實(shí)體項(xiàng)目，事先必須有可行性論證調(diào)查報(bào)告和費(fèi)用預(yù)算。 (五 )修改章程：本單位章程是開展工作的依據(jù)。 (六 )修改本單位七項(xiàng)制度：本單位七項(xiàng)制度是確保本單位工作正常、有序、持續(xù)、健康發(fā)展的保障。 (七 )活動(dòng)組織：本校組織評(píng) 選等活動(dòng)，要認(rèn)真組成工作班子，重大的競爭性評(píng)選活動(dòng)，還需聘請(qǐng)公證人員公證。 (二 )創(chuàng)辦事業(yè)、實(shí)體，事先寫出報(bào)告，經(jīng)上級(jí)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦齊有關(guān)證照，方可開業(yè)。 三、接受捐贈(zèng)公示制度 (一 )本單位經(jīng)費(fèi)來源之一，是鼓勵(lì) 會(huì)員單位、企業(yè)界合作單位和其他單位進(jìn)行贊助。 (二 )本單位組織開展專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)各界贊助。對(duì)贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動(dòng)，事后將活動(dòng)情況向業(yè)務(wù)主管單位和社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)匯報(bào)，同時(shí)在理事會(huì)上報(bào)告情況，并向贊助單位致謝。贈(zèng)給個(gè)人 的財(cái)物，價(jià)值在 500 元以上的，應(yīng)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)研究，視情況處理。對(duì)熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻(xiàn)卓著的，本單位應(yīng)予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 (三 )對(duì)不關(guān)心本單位的發(fā)展，工作不積極主動(dòng)的員工，應(yīng)給予批評(píng)和 。 對(duì)玩忽職守，給本單位工作造成不良社會(huì)影響或帶來重大經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)視情節(jié)情節(jié)輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關(guān)責(zé)任。 (二 )做好收取費(fèi)用的工作。 (三 )本單位經(jīng)費(fèi)使用范圍： 辦公費(fèi)及差旅費(fèi) 。 友好往來活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 。 工作人員工資及福利開支 。 開展其他活動(dòng)必要的經(jīng)費(fèi)。日常財(cái)務(wù)管理由校長 (所長、主任 ?) 負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，建立財(cái)務(wù)收支帳目，會(huì)計(jì)、出納必須分設(shè)。 5 萬元以上的重大開支項(xiàng)目，須經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)方可實(shí)行。 六、誠信自律建設(shè)制度 (一 )、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家利益，積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益性活動(dòng)。 (三 )、堅(jiān)持 “ 、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 的理念，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的道德準(zhǔn)則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，注重信譽(yù)，維護(hù)社會(huì)組織的良好形象。 (五 )、制定完善本行業(yè)和本單位內(nèi)的誠信自律建設(shè)制度或自律公約，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反人事、勞動(dòng)等法律、法規(guī)，自覺維護(hù)和保障社會(huì)組織從業(yè)人員的合法權(quán)益。 (七 )、按要求及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)登記，按時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)各項(xiàng)收入，依法納稅，及時(shí)足額繳納應(yīng)繳稅款，不偷漏國家稅費(fèi)。 (九 )、根據(jù)有關(guān)規(guī)定使用票據(jù)，不違法、違規(guī)使用票據(jù)，要依法建帳，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，不得賬外設(shè)賬 。 (十 )、理事會(huì)按照章程規(guī)定行使各項(xiàng)權(quán)利，有關(guān)記錄和資料齊全、規(guī)范。 七、信息披露制度 (一 )、本單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定的信息披露的內(nèi)容和格式要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送披露信息。 (三 )、信息披露的內(nèi)容 本單位應(yīng)當(dāng)披露的信息包括年度，舉行的學(xué)術(shù)交流、信息咨詢等重大活動(dòng)，財(cái)務(wù)狀況、承諾服務(wù)項(xiàng)目等。 承諾服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)責(zé)任及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等向社會(huì)公眾披露。 國家相關(guān)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他應(yīng)披露的重大信息。 (四 )、信息披露前應(yīng)嚴(yán)格履行下列審查程序： 提供信息的社會(huì)組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息資料 。 經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后予以披露。 2024 公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度篇 6 第一章 總則 第一條 為促進(jìn)企業(yè)建立、健全內(nèi)部約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理， 根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》和集團(tuán)公司實(shí)施全面預(yù)算管理的要求， 結(jié)合集團(tuán)企業(yè)實(shí)際情況， 制定本制度。 第二章 財(cái)務(wù)預(yù)算基本內(nèi)容 第三條 預(yù)算管理是利用預(yù)算對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)完成既定的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算是在預(yù)測和決策的基礎(chǔ)上，圍繞目標(biāo)，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)資金取得和投放、各項(xiàng)收入和支出、企業(yè)經(jīng)營成果及其分配等資金運(yùn)動(dòng)所作的具體安排。 第五條 企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃，以業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算為基礎(chǔ)，以經(jīng)營利潤為目標(biāo)， 以現(xiàn)金流為核心進(jìn)行編制，并主
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