正式員工勞動(dòng)合同范本3篇最新20xx-在線瀏覽
2024-09-16 05:57本頁(yè)面
【正文】 想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資， 工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 _________元。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門后，可以解除合同。 非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 _勞動(dòng)的 。 ，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。 甲方 (蓋 章 )______乙方 (簽字 )______ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 正式員工勞動(dòng)合同范本 3 甲方 __________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)
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