【正文】 在井下大巷，作業(yè)場所和平地到處是企業(yè)的理念和宣傳板面，但沒有一處是花架子，員工的精神狀態(tài)非常好，在條件不 好的情況下，大家是團結奮斗，努力向前，為企業(yè)的發(fā)展在自己的崗位上盡心盡責地工作，真的是： “ 趴著工作、站著做人 ” 。 煤礦安全生產心得體會個人篇 3 安全是什么 ?安全是媽媽從小對我們的囑托，安全是上班時家人的叮嚀，安全是員工的遵章作業(yè)，安全是同事之間的互相提醒，安全是企業(yè)的生命線，安全是一切一切的基礎 ?? 只有強化安全責任的落實，心系安全，克服思想麻痹作風漂浮等深層次問題，以 “ 命 ” 字在心、 “ 嚴 ” 字當頭、 “ 實 ” 字落地才能保障企業(yè)的安全發(fā)展，才能成就每個家庭的幸福。然而我國平均每天各類事故造成 300 人喪生，受到職業(yè)危害的人數超過 2 億，每年非正常死亡的人數超過 20 萬，觸目驚心的數據讓我們看到的是無數鮮活的生命隨風而逝，無數幸福的家庭隨風而散，無數精彩的人生化為泡影。關愛生命，從我做起，因為安全是唯一回家的路。 “ 保安全，等于增效 。 ” 作為我們物業(yè)服務單位，更應該增強安全責任意識，嚴是 愛、松是害，事故出現害幾代，引導職工把 “ 生命至上，安全發(fā)展 ” 的理念轉化為強烈的思想意識和自覺行動，把安全工作抓 “ 實 ” 抓 “ 細 ” 。安全是一種仁愛之心，因為保障員工生命健康和不能出任何事故的責任擔當必須讓我們每個人都應當寫好安全這張答卷。仔細 分析每件事故的背后，都是因為我們肩扛的安全責任不到位而成為事故的罪魁禍首，都是因為僥幸麻痹而讓我們家破人亡、妻離子散，工作中出現的 “ 三違 ” 和事故歸根結底是我們的 39。 安全靠什么 ?靠科學規(guī)范的管理 ?？繕藴驶鳂I(yè)，思想上重視 。作為企業(yè)的管理者，要增強責任意識，在法律法規(guī)、制度政策的宣講上，要做到精準的理解和把握，然后再把它詮釋給我們的職工，就避免了錯誤的理解、錯誤的執(zhí)行 。在現場的指揮、跟班巡檢上，要對每一個細節(jié)進行檢查，職工的野蠻作業(yè)、冒險作業(yè)要及時制止，不要因您少說一句話，少操一份 “ 心 ” ，導致了不良后果的發(fā)生。只有對安全筑 “ 墻 ” 扎 “ 籬 ” 緊好 “ 箍 ” ，我們才能為自己的生命系上安全的飄帶，才能把隱患的根苗杜絕在萌芽形態(tài)，不然任何犧牲安全的所獲必是沉重的代價。開展 “ 安全想一想 ” 活動，共同遵守，互相督促，出門前對家里的電源、煤氣、窗戶檢查確認安全后再出門。家人積極參與安全答題，觀看安全視頻，探討觀感體會，在實踐中增強家庭成員的安全意識。工余閑暇，要常問問丈夫生產進度、安全情況，多關心、常提醒，讓丈夫知道 “ 妻子兒女望眼穿，盼你安全把家還 ” 的良苦用心。安全無小事，責任大于大。 煤礦安全生產心得體會個人篇 4 10 月 25 日我礦組織全體干部職工觀看了 “ 違章作業(yè)，害人害己 ” 三部機電運輸事故案例視頻，通過觀看學習，我更加深刻的感受到 “ 安全 ” 的重要性，這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給煤礦的安全生產造成極大的負面影響。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，確保煤礦安全生產。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。 通過視頻及我們周邊及自己所發(fā)生的事故可以得知，安全事故的發(fā)生主要原因是違章作業(yè)、違章指揮所造成的，所以殺不住 “ 三違 ” 的風，就邁不開安全的路。要想徹底消除 “ 三違 ” ，就要廣泛動員組織各方面的力量，在全礦形 成對 “ 三違 ” 現象施以重壓的態(tài)勢。對有 “ 三違 ” 思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。 這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲 ，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。 煤礦安全生產心得體會個人篇 5 通過這次學習我有很大收獲，思想觀念進一步更新，工作作風更加務實進取。安全生產是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志?；谶@一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以 “ 雙基 ” 建設為主線，大力開展安全質量標準化活動，不斷鞏固和發(fā)展了安全質量標準化成果。特別是今年以來，我們借助企業(yè)文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了精細化管理和區(qū)隊班前禮儀，有效地促進了安全生產管理。對于一個企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。 三、開好班前會。 四、安全學習。 五、落實制度。 六、現場管理。 七、以人為本，提高職工素質。通過這次米村之行，是我看到了差距，看到了不足，只有發(fā)現不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將至此米村之行所學到的應用到工作當中去，將各項工作落實到實處，促進我礦各項工作上一個新的臺階。內容以如何有效進行煤礦安全培訓為核心，主要包括安全生產、煤礦安全培訓法律法規(guī)、煤礦安全生產現狀、煤礦安全基礎知識、災害防治及事故案例、教育心理學、教學藝術培訓方法及。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以及隨著開采深度增加而帶來的地熱等，還有洪水、地震等不 可抗拒的因素影響。 因此，煤礦企業(yè)要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。因此搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“ 安全第一、 預防為主、綜合治理 ” 方針的內在要求，是 “ 綜合治理、重在治本 ” 的重要治本之策。 作為一名培訓教師，就自身而言在授予學員安全知識、理論，培養(yǎng)安全意識、思想的同時還應關注教學活動的整個過程，成功上好每一堂培訓課，因此教師要不斷進行自我修繕，包括在教學過程中和學員分享經驗知識；和同事交流，擴大視野；樹立終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點；不斷從教育實踐中汲取能量 和資源，促進自身專業(yè)成長以提高其教學素養(yǎng)。 通過這次培訓，我們自身對煤礦安全認識得到進一步提高，對安全培訓的意義有了更深的體 會，對今后的工作目標，工作方法也有了新的領悟。 煤礦安全生產心得體會個人篇 7 近年來，濟寧二號煤礦從構建和諧社會的高度，緊緊圍繞 “ 塑造本安員工，構建本安礦井 ” 的安全愿景，堅持 “ 管理、裝備、培訓并重 ” 和以人為本的原則，加強基礎建設，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了 __年度全國煤炭行 業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學