員工外出考察學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-09-16 03:17本頁(yè)面
【正文】 規(guī)范化程度高、工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，生產(chǎn)效率高。相比較而言，支行的發(fā)展在企業(yè)管理和技術(shù)發(fā)展上都有待完善，我相信，在這次二代轉(zhuǎn)型下，我支行一定會(huì)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，超越周邊其他銀行，踏實(shí)發(fā)展，迎頭趕上。對(duì)于私人銀行，我支行一定會(huì)超越這些我們?cè)?jīng)仰望的高山。依據(jù)本次參觀，談?wù)勛约旱氖斋@。但是，臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng) 。我有決心、有信心，在本次參觀之后，進(jìn)一步增加自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓住銀行現(xiàn)在的發(fā)展機(jī)遇，按照建行領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)一步努力的要求自己，轉(zhuǎn)變自己對(duì)銀行工作的思路，提高思想素質(zhì)。充分發(fā)揮資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，整和資源、 規(guī)范管理，為建行的發(fā)展做一份力。 員工外出考察學(xué)習(xí)心得二 20**年 9 月，在的帶領(lǐng)下 ,的部分技術(shù)管理人員和先進(jìn)職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進(jìn)行了別開(kāi)生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。外出參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但安排緊湊。 二是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)形式新穎。外出交流考察，通過(guò)對(duì)龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí)，把目光投 得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過(guò)去，描繪未來(lái)，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。這次，我們集中幾天的時(shí)間，領(lǐng)略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來(lái)的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過(guò)不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，看到了跟我地在一些方面的差距，同時(shí)看到了發(fā)展的巨大成果。我們作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，領(lǐng)略了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強(qiáng)勁意 識(shí)。 一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。南京線路器材廠全年銷(xiāo)售額在 67 億元，是我公司相關(guān)產(chǎn)品的 3 倍 。如果不是在以葛總為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)勢(shì)帶領(lǐng)和不遺余力的推動(dòng)下，我公司和他們的距離將超過(guò) 5倍，而且差距將會(huì)更加擴(kuò)大。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借 鑒。 中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，生產(chǎn)效率高。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設(shè)的初期，在企業(yè)管理和技術(shù)發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領(lǐng)下，我公司一定會(huì)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，立足企業(yè)，踏實(shí)發(fā)展，迎頭趕上。 三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服 這些當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，無(wú)論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)上都是值得我們學(xué)習(xí)。 短短幾天考察參觀學(xué)習(xí)時(shí)間，大家一路學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考，感受很深，收獲非淺。一是企業(yè)要發(fā)展，堅(jiān)持解放思想，確實(shí)提高認(rèn)識(shí)是第一要?jiǎng)?wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子大力弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。回顧過(guò)去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣 ?為什么職工收入低 ?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣 ?不是上級(jí)不支持，也不是當(dāng)?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的必然選擇。通過(guò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對(duì)人才、資本、知識(shí)等 創(chuàng)新資源的管理運(yùn)作能力，引導(dǎo)企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，從而促進(jìn)企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。要加強(qiáng)自己的責(zé)任心與使命感，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 。要在創(chuàng)效上進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷挖掘部門(mén)和員工的創(chuàng)效潛力。 二是企業(yè)要做強(qiáng)，必須牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。即使現(xiàn)在已處于一個(gè)很高的平臺(tái)上，他們?nèi)匀槐３种鴱?qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感，奮力拼搏的精
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