【正文】 本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通 四多，合作共營。剛才，李局長宣讀了任免名單。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻(xiàn)。 一、擺正心態(tài)，勤思善學(xué)，做的表率 這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是 新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應(yīng)環(huán)境、重新定位的問題。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。知識的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學(xué)習(xí)，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責(zé)、任務(wù)相適應(yīng)，與 創(chuàng)新教育工作的要求相適應(yīng)。 二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率 團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部、出人才。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)當(dāng)能力，視團(tuán)結(jié)為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。大事講原則，小事講風(fēng)格，有利于團(tuán)結(jié)的話就說，不利于團(tuán)結(jié)的話就不說，有利于團(tuán)結(jié)的事就做，不利于團(tuán)結(jié)的事就不做。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。 三、牢記職責(zé)，開拓進(jìn)取，做勇于創(chuàng)新的 表率 能否求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標(biāo)志。因此，大家要認(rèn)真掂量自己身上的擔(dān)子，以強烈的責(zé)任感、使命感，擔(dān)負(fù)起與自己職位相當(dāng)?shù)呢?zé)任。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接 的同時，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認(rèn)真履行肩負(fù)的職責(zé)，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。工作中要切實增強法紀(jì)意識，自覺遵守憲法、法律和各項，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己，警鐘長鳴。要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心 ，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要通過加強勤政建設(shè)來加強廉政建設(shè)，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。 在新任職干部會議上的講話篇 3 同志們： 今天，我們在這里召開大會，宣讀 times。times。times。局黨組 對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀 ! 這次干部提拔任用、輪崗交流，是 times。times。times。事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng) times。times。times。黨委對分局班子、干部隊伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。 下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉： 一、深刻認(rèn)識當(dāng)前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策 當(dāng)前 ，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復(fù)抓、抓反復(fù)的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面： (一 )不注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。有的干部不注重政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要具備業(yè)務(wù)知識，就可以勝任工作 。二是不真學(xué)。有的只圖文憑，用學(xué)習(xí)裝點門面，唯學(xué)歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，與實際工作脫節(jié)，不能學(xué)以致用 。有的應(yīng)酬較多或借口忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學(xué)、去思考。如果不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。 有的干部缺乏 全局 “ 一盤棋 ” 的整體意識，只強調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題 。有的對上級的精神不認(rèn)真領(lǐng)會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞 “ 擦邊 ” 貫徹、 “ 走樣 ” 貫徹 。有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。 有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié) 。有的搞 “ 小圈子 ” 、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓 行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)的意識較為淡薄。 有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確 。有的對本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過 。對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬， “ 以會議落實會議 ” 、 “ 以文件落實文件 ” 的現(xiàn)象時有發(fā)生 。有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實，工作效率低下。 有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則 。有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心 。 (六 )不廉潔從政。 上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題 。 對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決： (一 )要治懶。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神 。三是發(fā)揚知難而進(jìn)、一往無前的精神 。五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。 治浮要做到 “ 四個第一 ” 。二是自覺把群眾需要作為第一需要 。四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。 治拖要做到牢固樹立 “ 時間就是服務(wù)、效率就是形象 ” 思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。緊急的事立即辦 。規(guī)定的事限時辦 。復(fù)雜的事研究辦 。人事的事按章辦 。 (四 )要治驕。做到 “ 四不 ” 、 “ 六不能 ” 。補臺不拆臺，在工作中互補 。爭勝不爭功， 在榮譽上謙讓。權(quán)力大了，立黨為公的框框不能突破 。威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化 。成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。 治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題 。在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人 。 (六 )要治奢。即：防止 只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣 。防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立