企業(yè)員工述職報告集錦-在線瀏覽
2024-09-15 22:33本頁面
【正文】 20_年我們會做的更好 ! 企業(yè)員工述職報告 2 時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏， 2024 年就這樣快接近尾聲， 雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下： 對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。 沒有太多宏偉的 _矚，也沒有過于細膩的深切體會，只 是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結： 一、學習業(yè)務知識，作好本職工作 學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。 在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。公司的領 導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。 經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟 和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。在這艱難的一年里，公司的生產經營發(fā)生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難， x 公司以及公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當?shù)厥小⒖h政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。 今年我作為公司，主要分管 _部 門，負責 _x 等方面的工作，比起 _x 的工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中。 今年黨委把學習 _提出的 “__” 和 _屆 _中全會精神，當作一項重要的工作來抓，合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展 “__” 的學習 。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關 “__” 論述的重要文章，和《 _文選》的學習，體會 “__” 重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。 二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業(yè)提供堅強有力的政 治保障。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防 __體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防 __體系實施細則》，實 現(xiàn)以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。 三、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。 “__” 是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成 一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在 _組織的 “ 迎 ‘ 五 ?一 ’”職工拔河和 “ 同心協(xié)力 ” 比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。 今年年初工會倡議廣大員工，向 _家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心 。支持 __新農村建設，增強了員工的 社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。去年 _x 部進一步完善了 _x 管理制度，并裝訂成冊下發(fā)到各有關部門。每月要求保衛(wèi)人員都對 _部門進行定期不定期的安全檢查。今年全年公司未發(fā)生一起災害事故和治安事件。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。 五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意后，在公司內部實行網絡辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效
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