6下崗再就業(yè)工作總結-在線瀏覽
2024-09-12 03:22本頁面
【正文】 員管理規(guī)章制度》要求學員，同時為加大培訓管理力度，學院和每位參加培訓學員簽定了《保證書》，對在學習期間的安全、紀律、出勤、考試等做了更嚴格的要求，通過這一舉措，收到了良好的培訓效果。由于培訓《保證書》明晰，按章辦事，防止了冒名頂替和走后門現(xiàn)象的發(fā)生，保證了參加培訓學員的出席率，使每期培訓學員出席率都在 95%以上，促進和激發(fā)了他們的學習積極性， 保證了培訓教學質量。精講多練，注重實效，選擇恰當?shù)慕虒W原則和方法，利用現(xiàn)代化教學手段，想方設法，舉例盡量貼近他們的生活和工作實際，講解深入淺出，技能操作突出示范性、程序性，循序漸進，讓學員看得見，記得住，摸得著，學有所用。 四、學習技能二次就業(yè) 通過技能培訓，很多下崗職工正向精通一門技術，掌握兩門技術，熟悉三門工作的目標邁進。培訓后的統(tǒng)計結果表明：先后有 40 余名下崗職工在省內外開辦了服裝店、餐館、美發(fā)店，有 17 人開辦了家電維修中心或家電修 第 4 頁 共 17 頁 理部，有 100 余人當上了出租車司機，還有很多人在城鄉(xiāng)各地的汽車修理部、鐵制品銷售部或裝潢公司等行業(yè)擔任業(yè)務骨干和銷售人員，真正實現(xiàn)了二次就業(yè)，就業(yè)率達 85%以上。大部分學員都能在較短的時間內熟練掌握了 12 門實用技術 ，為將來務工經商，脫貧致富奔小康奠定了堅實的基礎。我們決心在 XX 市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)局的監(jiān)督指導下，充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢，踏實工作，以建立市場化、社會化培訓機制為目標，嚴格執(zhí)行省市的管理辦法和培訓工作制度，繼續(xù)努力開展再就業(yè)培訓工作，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。本文試圖從市場經濟的評價標準去思考與研究企業(yè)職工的下崗分流與再就業(yè)問題。作為黨和政府十分關注和著力解決的大問題，從市場經濟的理論上闡述這個問題，有利于用全面和發(fā)展的眼光來分析和化解矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為深化改革提供理論支持，也有利于統(tǒng)一思想，深化社會主義市場經濟改革。近年來出現(xiàn)的結構性下崗是我們進行結構調整和國有企業(yè)改革過程中不可避免的現(xiàn)象，也是我國邁向現(xiàn)代化過程中所必須付出的代價。但是，從根本上看，有利于經濟發(fā)展和社會全面進步，符合工人階級的長遠利益。 在充分認識人員精簡和分流的必要性，解決思想矛盾之后，也必須深刻認識到，實施再就業(yè)工程是保護和發(fā)展生產力、維護社會和諧穩(wěn)定的重要措施。 第 6 頁 共 17 頁 二、正確處理好下崗職工與原單位辯證關系，切實幫助下崗職工解決后顧之憂 首先，要正確理解下崗職工與失業(yè)職工的概念差異。廠內輪訓、停薪留職、提前退養(yǎng)、協(xié)議保留勞動關系、勞務輸出和從事多種經營的人不視為下崗職工。 其次，下崗者要處理好主觀客觀的關系，認真反思自己，不能怨天尤人，下崗的原因很多，要多從主觀上找原因，通過積極的態(tài)度和付出更多的努力來重新獲取上崗及再就業(yè)的機會。一是要組織下崗職工進行轉崗培訓， 合理分流安置；二是為下崗職工交納社會保險；三是發(fā)放生活費，保障最低生活水平；四是關心政治生活，按時通知下崗職工參加黨團組織活動；五是按政策規(guī)定為下崗職工辦好工資進級進檔手續(xù)，使其待遇與在職職工一樣；六是為下崗職工辦好各種手續(xù)，讓其享受優(yōu)惠政策待遇。下崗職工要擺脫陳舊觀念，要克服陳舊的擇業(yè)觀念和依賴心理，樹立自強自立意識、轉業(yè)轉崗意識 、職業(yè)平等意識。 要走出心理誤區(qū)，端正擇業(yè)觀念，打破就業(yè)終身制觀念的束縛。第二，全面的培訓內容，包括：觀念素質教育、技能素質教育、方式素質教育，全面提升培訓者的各項素質，以適應市場需求。鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為符合條件的下崗失業(yè)人員減免工商、稅務等部門的登記、管理和證照類的行政事業(yè)性收費。第二、完善就業(yè)服務保障體系。第三、隨著市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)對于人員的需求不斷加大，外出務工以及有組織 的勞務輸出也是解決再就業(yè)的好方式。筆者利用工作職能，通過走訪、調查了 XX 區(qū)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作情況，闡明區(qū)政府妥善安置下崗失業(yè)人員和實施再就業(yè)工程的作為，并針對目前下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題，提出了幾 點建議。政府通過近年來實施再就業(yè)工程，實現(xiàn)再就業(yè) 7689 人（其中：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5089人，幫助指導城鎮(zhèn)失業(yè)人員 2600名就業(yè)）。 XX 區(qū)的再就業(yè)工程實踐，對促進企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定產生了獨特而重要的作用。 區(qū)委、區(qū)政府非常重視實施再就業(yè)工程的社會宣傳，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，發(fā)揮黨同人民群體同呼吸、共命運、心連心的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實 加強下崗失業(yè)人員的思想政治工作，把再就業(yè)工作定為一把
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