5舍務(wù)部長競選部長演講稿-在線瀏覽
2024-09-12 02:48本頁面
【正文】 其更為完善。特別是公寓制度以及服務(wù)系統(tǒng)設(shè)置。近期目標(biāo)是結(jié)合我校實際和學(xué)生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的 第 5 頁 共 13 頁 居住環(huán)境，為學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活提供保障。管理目標(biāo)上力求長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)的結(jié)合操作性和注重目標(biāo)的可持續(xù)性。包括以下四個方面。根據(jù)上述目標(biāo)，我的工作思路是這樣的： “ 發(fā)揚(yáng)民主，管理育人，突出特色，開源節(jié)流，講求效益。追求管理的制度化，現(xiàn)代化，模式化，科學(xué)化和超前性。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。多年的工作實踐，對此更是有著深刻的體會和認(rèn)識。舍務(wù)工作有三件大事：紀(jì)律、衛(wèi)生，安全。每一項工作中不是憑著自己是位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)號施令，而是憑著自己對事業(yè)的追求，對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識，角色意識，認(rèn)真地，腳踏實地完成每項工作，因此而受到老師和學(xué)生們的認(rèn)可與支持。在教學(xué)業(yè)務(wù)和管理水平上 第 4 頁 共 13 頁 不斷追求更高的境界。的職務(wù)。 年參加工作以來，我成為一名普通教師與教導(dǎo)主任逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 40 多歲的年紀(jì)在眾多競職的人選中，尤其是在女同志中已是寥寥可數(shù)。上面是我對舍務(wù)管理的具體建設(shè)和措施，其中有我本人和舍務(wù)其他同志們在工作實踐中的結(jié)晶，也有我對將來舍務(wù)管理的設(shè)想，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果有這個機(jī)會通過努力， 使其變?yōu)楝F(xiàn)實，這是我最大的欣慰。 力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式，逐步升華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。 要做到管理人員，管理制度和管理機(jī)構(gòu)三位一體，盡可 第 3 頁 共 13 頁 能地發(fā)揮所有成員的積極性和 創(chuàng)造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。 優(yōu)化舍務(wù)管理過程，注重從制定計劃，組織實施。既要考慮我校實際的情況。在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)驗，需要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的完善。長遠(yuǎn)規(guī)劃是與將來要運(yùn)行的后勤工作社會化機(jī)制對接。 制定明確管理目標(biāo)和切實可行的管理制度。 ” 具體實施中注重形成一個封閉 式的管理系統(tǒng)。這將是我做舍務(wù)管理的基本 第 2 頁 共 13 頁 目標(biāo)。必須配備合理的組織機(jī)構(gòu)以便使其高效運(yùn)作。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。這在舍務(wù)處職責(zé)范圍中已有明確的規(guī)定。同時也積累了在管 理方面的諸多寶貴經(jīng)驗。在舍務(wù)四年多的工作中，我承擔(dān)著舍務(wù)寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，勤工儉學(xué)學(xué)生，賬目，備品和女生寢室的管理工作。工作中求真務(wù)實，嚴(yán)于律己，開拓創(chuàng)新。曾經(jīng)先后擔(dān)任了 、 、。但無論是作為一名共產(chǎn)黨員，還是一位國家干部，責(zé)任感和使命感都在促使我把 學(xué)校未來發(fā)展的熱情和期望陳述給各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委。 第 1 頁 共 13 頁 舍務(wù)部長競選部長演講稿 學(xué)校舍務(wù)管理員競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委我競職的崗位的是舍務(wù)處。 40 多歲的年紀(jì)在眾多競職的人選中，尤其是在女同志中已是寥寥可數(shù)。 年參加工作以來，我成為一名普通教師與教導(dǎo)主任逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。的職務(wù)。在教學(xué)業(yè)務(wù)和管理水平上不斷追求更高的境界。每一項工作中不是憑著自己是位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)號施令，而是憑著自己對事業(yè)的追求，對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識，角色意識，認(rèn)真地，腳踏實地完成每項工作，因此而受到老師和學(xué)生們的認(rèn) 可與支持。舍務(wù)工作有三件大
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