5群眾路線個人四風(fēng)問題調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-12 02:43本頁面
【正文】 層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。 二、四風(fēng)的產(chǎn)生原因 黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在 第 3 頁 共 6 頁 生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。 二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。 三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。干部考核評價結(jié)果 第 4 頁 共 6 頁 運用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四 風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。 三、解決四風(fēng)的建議 ，構(gòu)建科學(xué)體系。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時， 必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會
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