5群眾滿意度心得體會-在線瀏覽
2024-09-12 02:39本頁面
【正文】 駐村工作的方法得不得當(dāng)、需不需要改進，在群眾滿意度調(diào)查結(jié)果比照中，自然一覽無遺。人民群眾就是一面廣闊平整的鏡子，駐村干部只有狠抓工作落實，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，才能實現(xiàn)讓人民群眾真正滿意。組織群眾滿意度調(diào)查工作，如同監(jiān)督的眼睛、促進的鞭子，對駐村干部的自身成長是一種良性推動。 二、測評過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題及原因 一是駐村工作存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。 二是發(fā)展意識淡薄，促進農(nóng)民增收缺辦法。工作缺乏激情和責(zé)任心，只求過得去，不求過得硬，駐村工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在能完成布置的任務(wù)、不出大事上，而對書記主任不團結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財務(wù)不公開、 第 3 頁 共 13 頁 村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。部分干部自我要求不夠高，工作不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性。 一是堅持求真，強化宗旨意識。 二是加強培訓(xùn)，提升能力水平。 第 4 頁 共 13 頁 三是嚴(yán)格考核，健全工作機制。 群眾滿意度心得體會篇【 2】 20xx 年下半年以來，隨著司法行政工作被列入司法系統(tǒng)滿意度民意調(diào)查的范疇，一貫被人們認(rèn)為沒有硬性工作量，搞搞宣傳就了事的司法行政行業(yè)，一下子被推到了輿論的風(fēng)口浪尖，司法行政滿意度低的問題成為社會關(guān)注的焦點。 影響司法行政系統(tǒng)民意調(diào)查滿意度的問題 一、司法行政工作和其它司法部門相互混淆，不經(jīng)意間使司法行政工作民意調(diào)查處于不利地位。 二、司法行政形象與基層司法行政部門在群眾中的認(rèn)知度相脫離。但是群眾知道這些部門，卻不知道這些部門就是司法行政工作部門，群眾對這些基層部門服務(wù)職能的認(rèn)知程度，不能統(tǒng)一到對司法行政工作的良好評價上來，是間接導(dǎo)致司法行政民意調(diào)查不理想的原因。司法所是最基層司法行政工作部門，擔(dān)負(fù)著普法 宣傳，民事糾紛排查化解，社區(qū)矯正和安置幫教等十分重要的工作，司法所在群眾中的工作形象如何確立，直接影響到司法行政工作的民意度。當(dāng)前司法所的主要問題是人員缺編的問題。按照中央加強兩所一庭建設(shè)的規(guī)定，司法所應(yīng)該編制 35 人，依照《人民調(diào)解法》和社區(qū)矯正工作的要求，司法干警調(diào)解糾紛、案件調(diào)查、走訪矯正對象必須兩人以上才能開展工作，否則，就是違法行為。嚴(yán)重的缺員現(xiàn)象導(dǎo)致工作難以有效開展。由于司法行政 管理體制多年沉淀的原因，在實際工作中，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府把司法所當(dāng)作內(nèi)設(shè)機構(gòu)，把基層司法助理員當(dāng)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政人員或事業(yè)單位工作人員使用，由于我們司法所干警都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有干部中收編的，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有著很深的淵源，司法所的辦公用房也是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃轉(zhuǎn)的，所謂在人屋檐下，盡管人員嚴(yán)重缺位，可是，現(xiàn)有人員還不能專起來搞司法行政工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作成了司法所職能的重要部分，很多與司法工作毫無關(guān)系的政府事務(wù)如行政包村、計劃生育、禁燒防火、收合作醫(yī)療等，大量消耗了司法人員的精力。南市、阜再司法所長兼任綜治信訪辦主任 。田阜司法所長兼管修路。影響了司法所本職工作的開展。 提高司法行政隊伍民意調(diào)查滿意度的思路 五、認(rèn)清形勢，下大力氣，彰顯職能，打好滿意度翻身仗。一是大力宣傳司法行政工作的性質(zhì)、職能、地
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