5篇一：某年紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作調(diào)研報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-12 02:23本頁面
【正文】 （次），與去年同期相比增加了 7 件（次），上升了 23%，收到上級轉(zhuǎn)辦交辦信訪舉報(bào) 158 件（次），信訪總量共計(jì)達(dá)到了 196 件（次），是 2024 年同期信訪總量的 倍，是 2024 年全年信訪總量的 倍。 （二）群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)期望過高，大量業(yè)務(wù)范圍外的問題和重復(fù)舉報(bào)向紀(jì)檢監(jiān)察渠道匯集，信訪舉報(bào)案源 “ 主渠道 ” 的作用難以真正發(fā)揮。同時(shí)，有的群眾一信多投，重復(fù)舉報(bào)和多頭舉報(bào)，導(dǎo)致信訪總量上升，一方面是群眾普遍認(rèn)為，機(jī)關(guān)越大、 領(lǐng)導(dǎo)級別越高，閱批的信訪件 “ 震動(dòng) ” 就越大，解決問題也越快，因而不少舉報(bào)者越級反映問題。也有少部分舉報(bào)人是涉及個(gè)人政治、經(jīng)濟(jì)利益，打著正義的幌子來追求個(gè)人利益 （三）相關(guān)部門對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) “ 三轉(zhuǎn) ” 認(rèn)識不到位，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能權(quán)威 強(qiáng)，讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推動(dòng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的舊觀念難轉(zhuǎn)變。由于工作過多，大 多數(shù)基層紀(jì)檢組織紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）根本沒有精力完成本職業(yè)務(wù)，大量信訪舉報(bào)案件嚴(yán)重超期限或者無法處理，造成了大量信訪舉報(bào)案件積壓。 二、原因分析 一是黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)的問題涉及范圍非常廣泛，因而信訪反映的問題內(nèi)容廣、數(shù)量多，有政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化、作風(fēng)方面的問題，也有黨和政府各個(gè)系統(tǒng)的問題，只要涉及黨的路線、方 針、政策和黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)的問題，都會(huì)從各個(gè)方面通過信訪渠道反映到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。 三是經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)生活中與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題增多，這些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，地方黨委、政府一直在解決，但限于各地的經(jīng)濟(jì)狀況和各方面的條件，實(shí)際解決的程度與群眾的期望值還有一定的差距，或一次解 決不到位，又不向群眾認(rèn)真解釋、做過細(xì)的思想工作，從而造成群眾的思想波動(dòng)和心理失衡，在個(gè)人訴求得不到解決時(shí)，就轉(zhuǎn)為反映與其問題有關(guān)聯(lián)的干部或單位，希望紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出面后能夠得到解決。 三、對策建議 紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪舉報(bào)居高不下，體現(xiàn)了人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信任，這是對我們 實(shí)現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” 總要求，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督是有利的；但是，大量的重復(fù)舉報(bào)、業(yè)務(wù)外的舉報(bào)必然會(huì)浪費(fèi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的人力物力，影響我們聚焦主業(yè)、實(shí)現(xiàn) “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式 ” 的總目標(biāo)，如何在 “ 三轉(zhuǎn) ” 中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，是目前亟待解決的問題。一是要提高思想認(rèn)識。二是要加強(qiáng)解釋宣傳。對信訪事項(xiàng)已經(jīng)依法終結(jié)的不予受理，把涉法涉訴 信訪問題納入法治軌道解決。三是要做好督促協(xié)調(diào)工作。在明晰責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，加大對信訪工作不力的責(zé)任人及其一把手的問責(zé)力度，強(qiáng)化各級干部的履職意識。一是要暢通信訪舉報(bào)渠道。二是要拓展案源。信訪舉報(bào)件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、分類辦理、各自歸檔，確保每一條線索得到有效管控。對信訪舉報(bào)接待、登記、送閱、督辦、回復(fù)、審結(jié)等各個(gè)流程實(shí)行制度化管理。四是要注重分析。五是要強(qiáng)化監(jiān)督。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，夯實(shí)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。定期開展法律和紀(jì)律教育，促使信訪舉報(bào)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律尤其是保密紀(jì)律。要規(guī)范工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對重要崗位和關(guān)鍵 環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止跑風(fēng)漏氣、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。要明確信訪工作責(zé)任，對 第 8 頁 共 13 頁 落實(shí)工作部署、辦理舉報(bào)事項(xiàng)態(tài)度不積極、不認(rèn)真的要通報(bào)批評，對失職瀆職、徇私舞弊、泄露機(jī)密，以及不履行或不正確履行職責(zé)引發(fā)信訪問題、不依法解決信訪事項(xiàng)并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)
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