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5篇一:某年紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作調(diào)研報(bào)告范文-在線瀏覽

2024-09-12 02:23本頁面
  

【正文】 (次),與去年同期相比增加了 7 件(次),上升了 23%,收到上級轉(zhuǎn)辦交辦信訪舉報(bào) 158 件(次),信訪總量共計(jì)達(dá)到了 196 件(次),是 2024 年同期信訪總量的 倍,是 2024 年全年信訪總量的 倍。 (二)群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)期望過高,大量業(yè)務(wù)范圍外的問題和重復(fù)舉報(bào)向紀(jì)檢監(jiān)察渠道匯集,信訪舉報(bào)案源 “ 主渠道 ” 的作用難以真正發(fā)揮。同時(shí),有的群眾一信多投,重復(fù)舉報(bào)和多頭舉報(bào),導(dǎo)致信訪總量上升,一方面是群眾普遍認(rèn)為,機(jī)關(guān)越大、 領(lǐng)導(dǎo)級別越高,閱批的信訪件 “ 震動(dòng) ” 就越大,解決問題也越快,因而不少舉報(bào)者越級反映問題。也有少部分舉報(bào)人是涉及個(gè)人政治、經(jīng)濟(jì)利益,打著正義的幌子來追求個(gè)人利益 (三)相關(guān)部門對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) “ 三轉(zhuǎn) ” 認(rèn)識不到位,認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能權(quán)威 強(qiáng),讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推動(dòng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的舊觀念難轉(zhuǎn)變。由于工作過多,大 多數(shù)基層紀(jì)檢組織紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)根本沒有精力完成本職業(yè)務(wù),大量信訪舉報(bào)案件嚴(yán)重超期限或者無法處理,造成了大量信訪舉報(bào)案件積壓。 二、原因分析 一是黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)的問題涉及范圍非常廣泛,因而信訪反映的問題內(nèi)容廣、數(shù)量多,有政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化、作風(fēng)方面的問題,也有黨和政府各個(gè)系統(tǒng)的問題,只要涉及黨的路線、方 針、政策和黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)的問題,都會(huì)從各個(gè)方面通過信訪渠道反映到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。 三是經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)生活中與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題增多,這些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,地方黨委、政府一直在解決,但限于各地的經(jīng)濟(jì)狀況和各方面的條件,實(shí)際解決的程度與群眾的期望值還有一定的差距,或一次解 決不到位,又不向群眾認(rèn)真解釋、做過細(xì)的思想工作,從而造成群眾的思想波動(dòng)和心理失衡,在個(gè)人訴求得不到解決時(shí),就轉(zhuǎn)為反映與其問題有關(guān)聯(lián)的干部或單位,希望紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出面后能夠得到解決。 三、對策建議 紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪舉報(bào)居高不下,體現(xiàn)了人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信任,這是對我們 實(shí)現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” 總要求,加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督是有利的;但是,大量的重復(fù)舉報(bào)、業(yè)務(wù)外的舉報(bào)必然會(huì)浪費(fèi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的人力物力,影響我們聚焦主業(yè)、實(shí)現(xiàn) “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式 ” 的總目標(biāo),如何在 “ 三轉(zhuǎn) ” 中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,是目前亟待解決的問題。一是要提高思想認(rèn)識。二是要加強(qiáng)解釋宣傳。對信訪事項(xiàng)已經(jīng)依法終結(jié)的不予受理,把涉法涉訴 信訪問題納入法治軌道解決。三是要做好督促協(xié)調(diào)工作。在明晰責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上,加大對信訪工作不力的責(zé)任人及其一把手的問責(zé)力度,強(qiáng)化各級干部的履職意識。一是要暢通信訪舉報(bào)渠道。二是要拓展案源。信訪舉報(bào)件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、分類辦理、各自歸檔,確保每一條線索得到有效管控。對信訪舉報(bào)接待、登記、送閱、督辦、回復(fù)、審結(jié)等各個(gè)流程實(shí)行制度化管理。四是要注重分析。五是要強(qiáng)化監(jiān)督。 (三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,改進(jìn)工作作風(fēng),夯實(shí)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。定期開展法律和紀(jì)律教育,促使信訪舉報(bào)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律尤其是保密紀(jì)律。要規(guī)范工作程序,完善監(jiān)督制約機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對重要崗位和關(guān)鍵 環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止跑風(fēng)漏氣、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。要明確信訪工作責(zé)任,對 第 8 頁 共 13 頁 落實(shí)工作部署、辦理舉報(bào)事項(xiàng)態(tài)度不積極、不認(rèn)真的要通報(bào)批評,對失職瀆職、徇私舞弊、泄露機(jī)密,以及不履行或不正確履行職責(zé)引發(fā)信訪問題、不依法解決信訪事項(xiàng)并造成嚴(yán)重后果的,嚴(yán)肅追究有關(guān)
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