5社會(huì)管理創(chuàng)新法治化實(shí)踐-在線瀏覽
2024-09-12 00:35本頁(yè)面
【正文】 與作用，以此解決影響和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題。只有不斷深化社會(huì)管理創(chuàng)新，健全完善各項(xiàng)社會(huì)管理制度，才能將法治建設(shè)基本方略落到實(shí)處。 社會(huì)管理創(chuàng)新法治化的基本特性 嚴(yán)格依法管理，是增強(qiáng)社會(huì)管理權(quán)威性和公信力的根本保證。推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以法治為原則，以建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)管理體系為目標(biāo)，樹(shù)立正確的社會(huì)管理創(chuàng)新理念，理清社會(huì)管理創(chuàng)新思路，科學(xué)制定社會(huì)管理方式方法，促進(jìn)社會(huì)管理實(shí)現(xiàn)從單一行政化管制到保障各層面合法權(quán)益的轉(zhuǎn)變。 （二）管理機(jī)制規(guī)范化這是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新良性發(fā)展的根本保障。比如， XX 縣區(qū)著眼加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，逐步建立形成了 “ 以證管人、以房管人、以業(yè)管人 ”的工作機(jī) 制，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)人口管理工作制度化、規(guī)范化。隨著社會(huì)的發(fā)展，高度融合的傳統(tǒng)社會(huì)已不復(fù)存在，政治、 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)、法律、宗教等諸多子系統(tǒng)及其制度越來(lái)越系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化。 （四）管理服務(wù)民本化 這是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的核心要求。因此，社會(huì)管理創(chuàng)新必須堅(jiān)持以人為本，在關(guān)注民生、惠及民利、維護(hù)民權(quán)、保障民安上做文章，做到寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理，真正讓群眾感受到服務(wù)便捷、管理有序。 社會(huì)管理創(chuàng)新法治化的實(shí)現(xiàn)路徑 實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理創(chuàng)新法治化，必須主動(dòng) 適應(yīng)新形勢(shì)新要求，突出重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極探索新思路、新方法、新途徑，以獲得有力的法治保障和較好的管理效果。依法推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，就是要大力弘揚(yáng)法治精神，全面樹(shù)立與社會(huì)管理相適應(yīng)的現(xiàn)代法治觀念。二是推進(jìn)社會(huì)管理法治平臺(tái)創(chuàng)新。在這樣的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1