5社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)與工會(huì)參與研究-在線瀏覽
2024-09-12 00:28本頁面
【正文】 之間尤為突出。亞洲開發(fā)銀行發(fā)布報(bào)告稱，調(diào)查顯示，亞洲大約有 20％的人口無法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，像印度、印尼這樣一些人口較多的國家，其社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面都不足50%。如在印尼，人們在政府部門或軍事機(jī)構(gòu)服務(wù) 35 年后，退休金相當(dāng)高，是原工資的100%。泰國普通人在服務(wù)了 35年以后，養(yǎng)老金是最后就業(yè) 5 年中月平均工資的 40%。三是政府財(cái)政支出偏低，影響社會(huì)福利總水平。據(jù)亞 第 2 頁 共 5 頁 洲開發(fā)銀行在 2024年 5月 14日發(fā)布的一份對亞洲各國政府社會(huì)福利開支的比較研究報(bào)告《社會(huì)保護(hù)指數(shù)》顯示，亞洲各國用于社會(huì)福利的平均開支低于 gdp 的 5％，給予失業(yè)人口、老人、窮人和殘疾人的財(cái)政資助平均水平僅達(dá)到聯(lián)合國規(guī)定的 35％。 二、工會(huì)參與社會(huì)保障制度建設(shè)是推動(dòng)社會(huì)保障提高標(biāo)準(zhǔn)的重要經(jīng)驗(yàn) 實(shí)際上，發(fā)達(dá)國家工會(huì)參與社會(huì)保障的一些經(jīng)驗(yàn)可以為亞洲各國提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)提供一定的借鑒。目前來看，國外工會(huì)介入社保管理的經(jīng)驗(yàn)方式主要為五種：一是工會(huì)與政府、資方共同管理。二是實(shí)行工會(huì)和雇主的自治管理，通常雙方享有平等的共決權(quán)。三是以工會(huì)為主實(shí)施部分社保管理。四是工會(huì)參與社保監(jiān)督。如德國通過對等數(shù)量的工會(huì)和雇主投票參與監(jiān)督社保機(jī)構(gòu)的資金管理和服務(wù)。五是建立社保專業(yè)隊(duì)伍。烏拉圭工會(huì)為提高工會(huì)的參與能力，充分利用
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1