【正文】 養(yǎng)老金獎懲點(diǎn)數(shù) ） %） /12 基礎(chǔ)養(yǎng)老金獎懲點(diǎn)數(shù)＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加點(diǎn)數(shù) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例扣減點(diǎn)數(shù) 45 周歲參保人員未按期參?；蛑袛嗬U費(fèi)的，按實(shí)際未參保和中斷繳費(fèi)年限每滿 1 年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例扣減 個百分點(diǎn)。 1 年（不滿 1 年的按 1 年計(jì)算），月基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例增加 個百分點(diǎn)。其中，對獨(dú)女戶和獨(dú)生子女傷殘家庭夫妻的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本人月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際計(jì)發(fā)額的 100%，對獨(dú)生子女死亡家庭夫妻的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本人月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際計(jì)發(fā)額的 200%。繳費(fèi)人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，死亡次 第 8 頁 共 26 頁 月停發(fā)養(yǎng)老金，其個人繳費(fèi)本息余額由合法繼承人一次性領(lǐng)取。 ② 一次性交費(fèi)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為： 給付系數(shù) x 一次性交費(fèi)額 積累年數(shù) （六 十、五十 五、五十周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的給付系數(shù)分別為 ， 和 ）。領(lǐng)取養(yǎng)老金保證期為十年，投保人在保證期滿后仍健在的，繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至死亡。投保人無繼承人或指定受益人的，由農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其支付喪葬費(fèi)。投保人給付權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、抵押、償還欠貸，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金。市、區(qū)縣民政部門所屬的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收付、業(yè)務(wù)管理、建檔等。村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由會計(jì)或出納兼任代辦員，負(fù)責(zé)收取保險(xiǎn)金、發(fā)放養(yǎng)老金。 各市、區(qū)縣應(yīng)設(shè)立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理委員會，實(shí)施養(yǎng)老專保險(xiǎn)金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。 養(yǎng)老保險(xiǎn)資金實(shí)行專帳專管、專款專用，專戶儲存。挪用和侵占。各市、區(qū)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)要定期將資金的收支、積存及運(yùn)用情況上報(bào)同級主管部門，并接受財(cái)政，銀行和審計(jì)部門的監(jiān)督指導(dǎo)和審計(jì)。 xxxx1 年7 月，我縣社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)行 “ 地稅征收、財(cái)政監(jiān)管、社保支付 ” ，職責(zé)明確而又相互協(xié)作、相互監(jiān)督、相互制約，在規(guī)范籌資機(jī)制、保證按時足額發(fā)放、安全監(jiān)管等方面嚴(yán)格執(zhí)行省市關(guān)于社會保險(xiǎn)基金征繳、支付和管理的有關(guān)規(guī)定，相關(guān)部門各司其職，密切配合，強(qiáng)化監(jiān)督，取得了顯著成效。近年來，我縣始終把加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理工作作為社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的一件大事來抓。二是成立了以縣政府常務(wù)副縣長為組長，由人社部門牽頭，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行、工會、新聞媒體等部門成立的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理委員會，并公布社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界的監(jiān)督。經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，結(jié)合我縣實(shí)際情況，逐步建立和 第 11 頁 共 26 頁 完善了《社會保險(xiǎn)基金使用與審批管理制度》、《社會保險(xiǎn)基金預(yù)警制度》、《離退休人員生存狀況跟蹤服務(wù) 制度》、《住院病人查房制度》、《定點(diǎn)醫(yī)院定點(diǎn)藥店費(fèi)用審核制度》等相關(guān)制度，使我縣社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作制度更細(xì)化、操作更具體、監(jiān)督更嚴(yán)密。為保證各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作的健康運(yùn)行，我縣從基金管理的源頭抓起。二是以落實(shí)省市各項(xiàng)政策規(guī)定為基礎(chǔ)，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金待遇支出的管理。醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付實(shí)行明察暗訪與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合的工作方式，失業(yè)保險(xiǎn)待遇采取定期與不定期到單位、街道居委會調(diào)查的方式，有效控制了社會保險(xiǎn)基金的流失，保證了社會保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。截止 2024 年底，全縣參加社會保險(xiǎn)人數(shù)達(dá) 萬人次，基金總收入 18786 萬元，基金總支出 17922萬元，基金收繳率 98%，做到了當(dāng)期收支平衡、略有結(jié)余，有力地保障了職工合法權(quán)益和離退休人員基本生活，基金未出現(xiàn)被擠占、挪用等現(xiàn)象，基 金監(jiān)管水平不斷提高，基金運(yùn)轉(zhuǎn)良好。隨著我縣原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結(jié)束，擴(kuò)面空間和潛力非常有限，加上我縣老齡人口數(shù)量的不斷上漲，享受養(yǎng)老金的人數(shù)又不斷增加，收支矛盾日趨凸顯。 2024 年，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 19558 人，其中退休 6938 人，當(dāng)年新增退休429 人，當(dāng)年基 金收入 11515 萬元，基金支出 13248 萬元，當(dāng)期結(jié)余 1733 萬元，累計(jì)結(jié)存 9586 萬元。通過近三年情況分析，我縣退休人員除政策因素外，正常退休人員增長率為 7%，供養(yǎng)比例為 ：1，就目前基金結(jié)存情況，支撐能力僅為 個月。目前，我縣雖然設(shè)立了基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備了基金監(jiān)管人員，但由于監(jiān)管 工作人員大多不具備專業(yè)的監(jiān)管知識和業(yè)務(wù)能力，加上工作量大、涉及部門廣，監(jiān)督工作往往流于形式。社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管離不開工商、稅務(wù)、公安等部門的信息支持，我縣目前未建立相關(guān)部門 第 13 頁 共 26 頁 社會保險(xiǎn)信息共享機(jī)制，影響了社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和基金監(jiān)管工作的推進(jìn)。一是加大宣傳工作力度。二是加強(qiáng)相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。尤其要加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、審計(jì)部門的數(shù)據(jù)共享機(jī)制建設(shè)，提高征繳率，減少征繳成本。利用勞動管理、勞動監(jiān)察、稽核職能，定期、不定期的稽查用人單位的用工情況，申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)及員工工資發(fā)放情況等，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實(shí)參保足額繳費(fèi)的自覺性，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。針對我縣目前社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管人員少，業(yè)務(wù)知識不專的情況，相應(yīng)配備專業(yè)的基金監(jiān)管人員，并加強(qiáng)對監(jiān)管人員多渠道的培訓(xùn)， 不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識水平，實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管的科學(xué)化和規(guī)范化。以 “ 金保工程 ” 系統(tǒng)軟件為平臺，逐步建立社保信息管理系統(tǒng)和監(jiān)管信息庫，進(jìn)一步提高社會保險(xiǎn)基金信息化管理水平，利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)各地各部 第 14 頁 共 26 頁 門監(jiān)管信息的共享，使信息及時交換和溝通，充分發(fā)揮社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由過去的社會統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的運(yùn)行體制。 一、社會保險(xiǎn)制度體系不斷完善 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)向人人享有保障的目標(biāo)邁進(jìn)。 2024 年，積極爭取自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留的意見》（寧政發(fā) [2024]10 號文件），徹底解決了全市農(nóng)場工、家屬 第 15 頁 共 26 頁 工、集體工 “ 三工群體 ” 和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。爭取自治區(qū)政府于 2024 年將 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)列為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)從制度和政策上實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。 2024 年?duì)幦∽灾螀^(qū)將我市列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)市，全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動大會在我市召開。 社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。全市新農(nóng)保參保人數(shù) ，參保率達(dá) %。 全市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬人，其中。工傷保險(xiǎn)參保 人。 第 16 頁 共 26 頁 社會保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額分別提高到 18 萬元和 10 萬元，醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院報(bào)銷比例由 58%和 28%，分別提高到 70%和 50%。 2024 年擴(kuò)大了生育保險(xiǎn)支付范圍，由原來只支付女職工生育醫(yī)療費(fèi)擴(kuò)大為將女職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等納入職工生育保險(xiǎn)支付范圍。一是積極建議自治區(qū)盡快出臺各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移銜接辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。成立社會保險(xiǎn)費(fèi)聯(lián)合征收大