5社會主義國企改革研究-在線瀏覽
2024-09-12 00:16本頁面
【正文】 創(chuàng)新國有企業(yè)制度。 。在前三個(gè)階段改革和發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國國有企業(yè)改革已經(jīng)初見成效，基本上建立了現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營和管理制度，形成了企業(yè)建立和制度管理的基本框架。 二、中國特色社會主義新時(shí)代視域下國企改革的必要性分析 在黨的十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要理論，這必然會為國企的改革與發(fā)展帶來重大影響及深刻的改變。在新的歷史環(huán)境下，為解決 “ 不平衡 ” 與 “ 不充分 ” 兩個(gè)新矛盾，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為其解決問題的突擊隊(duì)，同時(shí)也要做承擔(dān)起新的歷史使命的先鋒隊(duì)。從 “ 新時(shí)期 ” 走進(jìn) “ 新時(shí)代 ” ，這對中國特色社會主義來說，是其事業(yè)中的一個(gè)巨大歷史性跨越。當(dāng)前，世界的政治經(jīng)濟(jì)格局正在處于深度調(diào)整轉(zhuǎn)型中，而創(chuàng)新便成為了重塑世界競爭格局及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵所在。在黨的十九大報(bào)告中指出 ，在當(dāng)今新時(shí)代，我國當(dāng)前社會主要矛盾產(chǎn)生了重大轉(zhuǎn)變，從過去發(fā)展過程中 第 5 頁 共 11 頁 長期存在的 “ 人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾 ” 。既然我國當(dāng)前的社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 不平衡 ” 與 “ 不充分 ” 兩個(gè)新矛盾，那么國有企業(yè)應(yīng)該在解決矛盾的過程中發(fā)揮怎樣的作用呢。在新矛盾的提出下，國企的改革與發(fā)展都面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，在解決 “ 不平衡 ” 與 “ 不充分 ” 這兩個(gè)矛盾的過程中，國有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮其作為突擊隊(duì)的作用。國企強(qiáng)，則國家強(qiáng)。我們應(yīng)該建設(shè)什么樣的國企。國企應(yīng)實(shí)現(xiàn)怎樣有效的發(fā)展。作為具有新歷史使命的先鋒隊(duì)，國企又應(yīng)該做出怎樣的貢獻(xiàn)。 三、中國特色社會主義新時(shí)代視域下國有企業(yè)改革的困境 企業(yè)是以盈利為目的的市場主體，經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)追求的終極目標(biāo)。在中國特色社會主義建設(shè)中，實(shí)行社會主義市場經(jīng) 濟(jì)體制，市場成為了資源配置的基本手段，而政府只是資源調(diào)控和市場秩序維護(hù)的政治角色。調(diào)查顯示，中國特色社會主義新時(shí)代視域下國有企業(yè)改革主要存在著以下幾方面的問題。對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的設(shè)定有著至關(guān)重要的影響，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念中，國有企業(yè)等同于國 家經(jīng)濟(jì)附屬成分，無論人們怎么強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)改革和發(fā)展，爭論的焦點(diǎn)還是聚集在姓 “ 資 ” 還是姓 “ 社 ” 的問題上。二是對 “ 國計(jì)民生 ” 的片面化認(rèn)識，在市場經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭意識強(qiáng)烈，有的企業(yè)不能 適應(yīng)市場環(huán)境下激烈的競爭，逐漸被淘汰出局，使得企業(yè)中很多職工失去了生活的來源和保障，進(jìn)而認(rèn)為國企改革只是滿足了少部分人的私欲和經(jīng)濟(jì)利益收入，對那些失去工作的人是一種不平等的，從而抵制國有企業(yè)改革深入的進(jìn)程。路徑依賴是我國國企改革的又一大阻礙因素。此外，又因?yàn)槲覈鴩衅髽I(yè)都是一元出資的經(jīng)濟(jì)模式，使得企業(yè)股份之間國有資產(chǎn) “ 一支獨(dú)大 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重，國有獨(dú)資成為企業(yè)改革資本重組的重要方式，也成為了后來企業(yè)改革中的重要路徑制約因素。一項(xiàng)新的制度出臺和實(shí)施后，必然會產(chǎn)生一些利益鏈條，這一利益鏈條上的既得利益主體為了維護(hù)自己的既得利益
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