5省級文明單位匯報材料-在線瀏覽
2024-09-12 00:03本頁面
【正文】 好 ” 四個方面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，使班子成為認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想、黨性強、作風硬、團結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅強領(lǐng)導集體。把 “ 講團 第 3 頁 共 8 頁 結(jié)協(xié)作、建和諧班子 ” 放在班子建設(shè)的重要位臵。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，相互理解，相互支持。積極開展 “ 好班子、好搭檔、好助手 ” 三好創(chuàng)建活動。 （三）創(chuàng)建活動深入開展 一是夯實創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)。同時利用電視、廣播 、《每日信息》等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義、內(nèi)容標準、實施方案、方法步驟等，全方位多層次對職工進行引導宣灌，把全礦干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省級文明單位創(chuàng)建工作上來，為創(chuàng)建省級文明單位夯實思想基礎(chǔ)。堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實 第 4 頁 共 8 頁 施綱要》，強化 “ 三德 ” 教育，深化 “ 三和 ” 行動。深入開展 “ 新解放、新跨越、新崛起 ” 大討論活動，解放思想，更新觀念，為實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。企業(yè)多次榮獲宣傳思想工作先進單位。香山礦注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造香山特色企業(yè)文化。嚴格學習力考核，建立提高學習力的考核機制，這一典型做法被平煤集團宣傳部組織推廣。規(guī)范了以 “ 安全質(zhì)量講評和安全宣誓 ” 為主要內(nèi)容的班前禮儀，安全教育培訓工作被平煤集團發(fā)專題簡報交流學習。企業(yè)文化建設(shè)達到認知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。豐 富完善創(chuàng)建載體， 第 5 頁 共 8 頁 開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，形成全員參與、共建文明的良好創(chuàng)建氛圍。改造舊樓，再建新樓，硬化路面，培植綠地，種植花木，建造休閑廣場，安裝健身器材，接通有線電視信號，搞好各項硬件設(shè)施建設(shè)。不斷深化 “ 五好 ” 文明區(qū)隊、 “ 六型 ” 文明科室、“ 學習型 ” 青年文明號、銀發(fā)文明樓道等創(chuàng)建活動。舉辦籃球、乒乓球賽和扭秧歌、跳扇子舞等形式多樣的體育健身、文化娛樂活動。開展和諧單元、文明居 民、和睦家庭評比活動。下發(fā)《職工文明行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工良好的文明素養(yǎng)。 五是積極為職工辦好事
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