5省委書記中心組學習會講話稿-在線瀏覽
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 ，用新思路研究新辦法、推出新舉措，加大推進力度，加快推進步伐，爭取早見成效。提高領導發(fā)展能力，首先要有領導發(fā)展的班子和人才。要繼續(xù)貫徹 “ 兩風 ” 建設的精神，認真貫徹落實黨的干部路線，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，積極推進干部制度改革，重用那些 “ 想干事、形象好、能力強、過得硬 ” 的人，努力形成能上能下、交流淘汰、人盡其才、充滿活力的用人機制。要進一步面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。最近按照中央人才支持東北振興的要求，中組部將從中直機關、沿海省市選拔一批干部到東北三省任職掛職，三省都有，數(shù)量差不多。 第三，要狠抓工作落實。加快發(fā)展的任務非常繁重，如果沒有扎實的工作作風，不狠抓落實，再好的思路、再宏偉的目標也難以實現(xiàn)。堅持求真務實，加快工作節(jié)奏，提倡雷厲風行，提高工作效率。加快發(fā)展靠實干，贏得民心靠實干，樹立形象靠實干。要支持干事的人、改革的人，大力倡導為黨、為人民干事創(chuàng)業(yè)，為加快發(fā)展作貢獻，對優(yōu)秀的表彰獎勵、提拔重用。要明辨是非，敢于觸及矛盾，勇于解決難題，善于抓全局、抓大事，抓主要矛盾、抓工作突破口，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。完善《市地黨政領導班子和主要領導干部經(jīng)濟工作實績考核辦法》和《省直機關黨政部門責任制實施辦法》，按照樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步調(diào)整完善考核指標體系和考核辦法，形成評價使用干部靠工作實績、群眾公認的用人導向。改善發(fā)展環(huán)境是提高領導發(fā)展能力的重要任務，對我省來說尤為迫切。省委九屆六次全會提出了 “ 盡快把我省建設成符合市場經(jīng)濟規(guī)則和國際慣例、交易成本低、投資風險孝社會信譽好的優(yōu)良環(huán)境省份之一 ” 的目標和加強四個方面環(huán)境建設的任務，要認真抓好落實。在服務環(huán)境方面，要規(guī)范服務行為，以推行和完善代辦制為重點，繼續(xù)認真落實 “ 六 制 ” ，提高服務效率，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，改進服務作風，切實解決行政不作為、慢作為和亂作為等問題。在輿論環(huán)境方面，要在全社會形成創(chuàng)業(yè)光榮、成業(yè)有功的濃厚氛圍，形成重商、親商、扶商、安商的 “ 大氣候 ” 。 二、不斷提高構建社會主義和諧社會的能力 最近中央舉辦了省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會的能力專題研討班，錦濤、慶紅同志分別做了重要講話。慶紅同志對研討班做了總結，對傳達和貫徹好研討班精神提出了要求。 一是注重激發(fā)社會活力。田、韓案件給我省造成了很大的負面影響，干部群眾的情緒也受到一定的負面影響，要通過宣傳教育、狠抓工作落實、 加強督促檢查引導全省干部群眾盡快走出田、韓 “ 兩案 ” 的陰影，鼓舞士氣，煥發(fā)熱情。當前要特別注意抓好先進性教育活動，尤其是省直機關的先進性教育活動要抓緊、抓實，通過先進性教育活動，激發(fā)活力，調(diào)動積極性。要努力通過加快發(fā)展來增加就業(yè)。進一步加強中介服務，密切就業(yè)市場供需雙方的聯(lián)系。大力發(fā)展“ 打工經(jīng)濟 ” ，擴大勞務輸出，叫響 “ 龍兄龍弟 ” 的保安品牌、“ 龍嫂龍妹 ” 的保姆品牌、 “ 龍兄龍妹 ” 的打工品牌
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