5森林公安隊伍建設(shè)的意見-在線瀏覽
2024-09-11 23:06本頁面
【正文】 。要教育廣大森林公安民警充分認(rèn)識到做好森林公安工作對于全面建設(shè)小康社會的重要意義，牢固樹立“ 以林為業(yè)、以警為榮 ” 的思想，不怕犧牲，勇于奉獻(xiàn)，自覺投身到新世紀(jì)林業(yè)建設(shè)事業(yè)中。 三、嚴(yán)格干部管理，建設(shè)過硬班子 。各級林業(yè)主管部門在任免、調(diào)動森林公安機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部時，要事先征得所在地公安機(jī)關(guān)和上級森林公安機(jī)關(guān)同意后，方可按任免權(quán)限和有關(guān)程序辦理；森林公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的任免，要征求所在地公安機(jī)關(guān)和上級森林公安機(jī)關(guān)的意見。對未執(zhí)行干部雙重管理制度任免、調(diào)動干部的，上級森林公安機(jī)關(guān)不予承認(rèn)。要加強(qiáng)對 各級森林公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察與管理，建立考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全干部談話、誡勉制度和個人重大事項報告制度。森林公安機(jī)關(guān)新任領(lǐng)導(dǎo)干部在正式任命前，上級森林公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要與其進(jìn)行談話。 要制定森林公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資 第 5 頁 共 13 頁 格制度，選好配強(qiáng)各級森林公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。要積極向黨委、政府匯報，爭取將具備條件的各級森林公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人實行高配，或進(jìn)入本級林業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子。要重點加強(qiáng)對縣級以下（含縣級）基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。 四、加強(qiáng)隊伍管理，推進(jìn)正規(guī)化建設(shè) 。森林公安機(jī)關(guān)要逐步實現(xiàn)從管理型向管理兼實戰(zhàn)型轉(zhuǎn)變。要根據(jù)森林及野生動植物資源保護(hù)任務(wù)的實際需要，合理配置森林公安警力。派出所警力配備人數(shù)不 得少于 5 人。各級森林公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，始終把隊伍管理置于重要位置，以深化改革為動 第 6 頁 共 13 頁 力，以提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以調(diào)動和激發(fā)廣大民警的積極性和創(chuàng)造性為核心，以加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)為重點，堅持不懈地抓好隊伍管理。要進(jìn)一步規(guī)范上下級森林公安機(jī)關(guān)的事權(quán)劃分，理順上級森林公安機(jī)關(guān)對下級公安機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮關(guān)系，確保警令暢通。要改善基層辦公條件，切實做到 “ 人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道 ” ，樹立森林公安機(jī)關(guān)良好形象。要制定森林公安機(jī)關(guān)人民警察省級統(tǒng)一招錄辦法。對轉(zhuǎn)任、調(diào)任和接受軍轉(zhuǎn)干部，除擬 XX 縣區(qū)級以上森林公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，由省級森林公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織入警考試，考試未合格的不得錄用。 “ 出口 ” 。對嚴(yán)重違反 “ 五條禁令 ” 或有其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的民警 要堅決予以開除。要根據(jù)改革的精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范森林公安隊伍的組織人事管理，深化人事制度改革，實行科學(xué)的人員分類管理制度，逐步形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。 。立功創(chuàng)模要向基層傾斜，注意發(fā)現(xiàn)基層所隊和民 警的先進(jìn)事跡。要健全完善表彰獎勵制度，使表彰獎勵工作進(jìn)一步規(guī)范化。 。要充分利用現(xiàn)代科技手段管理隊伍，使隊伍管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，提高隊 第 8 頁 共 13 頁 伍管理的效率和質(zhì)量。要把貫徹執(zhí)行 “ 五條禁令 ” 作為隊伍建設(shè)的長期任務(wù)，重點加強(qiáng)對基層尤其是所隊長的教育和 管理，采取切實有效的措施常抓不懈。要以貫徹執(zhí)行 “ 五條禁令 ” 為突破口，建立健全規(guī)章制度，切實加強(qiáng)民警的日常管理，實行森林公安機(jī)關(guān)和民警的績效考核，堅持從嚴(yán)治警。各級林業(yè)主管部門對森林公安隊伍建設(shè)負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，連續(xù)發(fā)生多起森林公安民警違反 “ 五條禁令 ” 或其他重大
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