5普法修德心得體會五篇范文-在線瀏覽
2024-09-11 22:55本頁面
【正文】 三是要堅持增強黨的執(zhí)政能力的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員法律素質(zhì)的高低，能否依法辦事和公正執(zhí)法，直接影響著法律的實施，影響著黨的執(zhí)政能力的體現(xiàn)，也影響著依法治國的進程。 五五普法必須要從我做起，自覺保持清正廉潔。 普法修德心得體會 （二） “ 五五 ” 普法已接近尾聲， “ 六五 ” 普法即將開始。很大程度上取決于是否有一部適應(yīng)社會形勢需要的普法規(guī)劃，下面，就 “ 六五 ” 普法的保障措施談?wù)効捶ā７ㄖ菩麄鹘逃且豁椚窆ぷ?，涉及面廣。前些年，通過各級普法機構(gòu)的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機構(gòu)不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問題較為突出。各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應(yīng)作為常設(shè)機構(gòu)設(shè)置，配備一名同級副職為專職副主任和 3 名以上專職工作人員，并單獨列編。我國已將 “ 依法治國、建設(shè)社會 第 5 頁 共 12 頁 主義法制國家 ” 這一基本治國方略載入 憲法，有些地方也嘗試立法 。因此，國家應(yīng)盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規(guī)的形式確定其組織、機構(gòu)、職能、責(zé)任、義務(wù)等，應(yīng)確定普法依法治理工作的權(quán)威地位。 三是要強化考核評估保障機制。對連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級的單位及負責(zé)人實行 “ 一票否決 ” ，取消其評先評優(yōu)資格，單位掛牌整改，主要負責(zé)人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部年度普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。在提升職 第 6 頁 共 12 頁 務(wù)或跨區(qū)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)任新職務(wù)時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責(zé)。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。檢查監(jiān)督是落實普法依法治理工作任務(wù)的一項重要措施。同時，認真開 展執(zhí)法檢查，對查處的違法問題，要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務(wù)的落實。要通過建立執(zhí)法責(zé)任制，全面推進依法治理工作。尤其注重對從事普法教育工作的先進典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。 五是要加強隊伍建設(shè)保障機制。但是，就目前隊伍建設(shè)壯況來看，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。 “ 六五 ” 普法期間，一方面可以通過單獨列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。同時加強執(zhí)法建設(shè)，提升隊伍的整體素質(zhì)，堅決清除那些違法建紀人員，促進執(zhí)法狀況的 全面改善，以引導(dǎo)廣大人民群眾更好地學(xué)法，守法和依法辦事。目前，大部分地區(qū)都存在普法經(jīng)費數(shù)額不足，不能到位，不能專款專用的現(xiàn)象，這在一定程度上限制和影響了普法工作的順利開展。將普法經(jīng)費列入財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展適用增加。對普法必用的東西，微機、攝像機等基本設(shè)施。加強普法依法治理論研究，可以為加快普法依法治理立法和指導(dǎo)普法依法治理工作全面深入開展提供理論支撐。因此，在 “ 六五 ” 普法期間，要動員一切有志 第 8 頁 共 12 頁 于普法工作的人士特別是基層普法工作者，以與時俱進的精神，深入基層，調(diào)查研究
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