5市規(guī)劃局年度工作情況匯報-在線瀏覽
2024-09-11 22:38本頁面
【正文】 及評審；xx 縣相繼編制了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃和筻口、長湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī) 第 3 頁 共 12 頁 劃； xx 縣完成了 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作，并對新泉鎮(zhèn)王家寨村等新農(nóng)村建設(shè)樣板示范村編制了詳細(xì)規(guī)劃； xx縣完成了伍市鎮(zhèn)、南江鎮(zhèn)總體規(guī)劃的編制與評審。 。一是嚴(yán)把建筑設(shè)計審查關(guān)。這兩個規(guī)范性文件對建筑布局、形態(tài)、外觀等作出了嚴(yán)格的規(guī)定，實(shí)施后將為規(guī)劃審批提供科學(xué)依據(jù)。二是致力歷史文化名城保護(hù)工作。我局臨危受命，一方面嚴(yán)格按照檢查意見進(jìn)行整改，修編了歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃，對歷史街區(qū)、歷史建筑的進(jìn)行了整修，同時申請市政府設(shè)立 第 4 頁 共 12 頁 了相應(yīng)的保護(hù)基金，制定了嚴(yán)格的保護(hù) 措施；另一方面積極向住建部和國家文物局匯報我市開展的工作，并邀請他們到我市復(fù)檢，最終贏得了住建部和國家文物局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，保住了 ? 全國歷史文化名城 ? 這塊金字招牌。堅持以壯士斷腕的決心，以抓鐵留痕、踏石留印的工作態(tài)度，把禁違拆違治違作為全年工作的重中之重來抓。嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府 2 號文件要求，推進(jìn)工作重心下移、工作責(zé)任下沉，建立了禁違村組為主、區(qū)鄉(xiāng)連責(zé)，拆違區(qū)鄉(xiāng)為主、村組連責(zé)，治違屬地為主、部門 連責(zé)的工作模式，將任務(wù)層層分解、落實(shí)到人。二是把力量配置到位。截止目前，市 XX縣區(qū)共計拆除違法建設(shè) 2282 處約 31 萬平方米。在《岳陽新聞》頻道開辟 ? 禁違進(jìn)行時 ? 專欄，刊登禁違新聞 400 多條，編印禁違相關(guān)法規(guī)政策匯編 萬冊，轉(zhuǎn)發(fā)短信 萬條，編輯工作簡報 12 期，營造了打擊違法建設(shè)、拆除違法建筑的強(qiáng)勢氛圍。一是規(guī)劃審批信息平臺建設(shè)初見成效。二是行政許可質(zhì)量不斷提升。先后擬定了《 xx 市建筑工程計容建筑面積計算和管理規(guī)定》、《 xx 市建筑間距及日照管理規(guī)定》等規(guī)范性文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。三是代表委員市民意見得到認(rèn)真落實(shí)。一年來，共接待來信來訪 44 件次，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件 117件，辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案 50 件，多次得到代表委 第 6 頁 共 12 頁 員 ? 滿意意見 ? 簽署，做到了次次有回音，件件有結(jié)果，群眾意見采集和反饋機(jī)制日臻完善。 。安置房、舊城改造方面：組織召開了洛王城中村棚戶區(qū)改造、梅溪公租房、南輔道地段舊城改造、湖南理工學(xué)院棚改房等項(xiàng)目規(guī)劃方案評審會、控制指標(biāo)調(diào)整論證會 33 次。企業(yè)幫扶方面：主要是對南翔萬商、遠(yuǎn)大可建、岳陽匯創(chuàng) 、凱美特氣體等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。在了解到對口幫扶企業(yè) 湘陰遠(yuǎn)大可建和岳陽匯創(chuàng)企業(yè)實(shí)際困難后，我們迅速提出幫扶措施并形成書面調(diào)研報告上報市幫扶辦，幫其逐步解決困難。 三、突出教育實(shí)踐活動，黨員干部隊(duì)伍激發(fā) 新活力 緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動這條主線，切實(shí)抓好干部學(xué)習(xí)、隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建等工作，黨員干部隊(duì)伍活力迸發(fā)。按照教育實(shí)踐活動要求，組織開展了集中學(xué)習(xí)、專題討論、現(xiàn)場交流等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)了《論群眾路線 — 重要論述摘編》等指定書目，并要求全體干部職工做到學(xué)習(xí)有筆記、有心得。一年來，黨組中心組開展集中學(xué)習(xí)達(dá) 12 次，各支部組織集中學(xué)習(xí) 70 余次，累計時間13 天，黨員參學(xué)率達(dá) 100%。一是強(qiáng)化人才引進(jìn)與培訓(xùn)。通過勞務(wù)派遣的方式，先后從湖南大學(xué)、中南大學(xué)等知名高校引進(jìn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生 6 名，充實(shí)一線崗位。
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