5市區(qū)住建局工作報告-在線瀏覽
2024-09-11 21:59本頁面
【正文】 ，建筑業(yè)總產值排名前二十位的企業(yè)共完成建筑業(yè)總產值 ，比去年同期增加 %，占全區(qū)建筑業(yè)總產值的 %。制定符合建筑業(yè)發(fā)展的扶持政策，及時兌現我區(qū) 2024 年度建筑業(yè)扶持資金，共有 24 家建筑業(yè)企業(yè)獲得獎勵資金 826 萬元。 （六）強化體系，人民防空工作有效落實。一是服務項目建設。根據市人防辦要求，協助完成了東部新城應急物資儲備庫籌建工作。及時調整指揮機構組成人員，加強指揮通信系統運用訓練，著手修訂完善二級重點目標防護方案。繼續(xù)推進疏散告示牌入門到戶宣傳，完成 214 個樓道民防疏散告 示牌安 第 5 頁 共 15 頁 裝工作。認真落實人防工程平戰(zhàn)轉換方案初審和登記備案工作，扎實做好直管公共人防工程安全生產工作。 （七）健全機構，全面啟動公建中心運轉。一是實現單位正常運作。二是合力推進項目建設。目前該項目已通過初步設計會審，并公開招投標確定了施工單位，已于 12 月 28 日開工建設。三是著力提高工作效能。編制完成了項目前期工作流程圖，為今后項目前期工作的開展提供了依據。以解放思想為先 第 6 頁 共 15 頁 導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力在正風氣、強服務、惠民生、促發(fā)展上下功夫求突破，確保各項主題活動有效推進。組織干部職工開展 “ 我們的價值觀 ” 大討論，努力探索江東核心價值觀的內涵，共征集價值觀表述語 63 條，并提出了表述語建議。大力推行一線工作法，著力解決重大項目會戰(zhàn) 攻堅和城市建設中的重點難點問題。二是持續(xù)激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。在xx 區(qū)紀念建黨 91 周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，邱虹、樓章高被評為優(yōu)秀共產黨員，東房物業(yè)黨支部被評為優(yōu)秀基層黨組織，充分展現了住建系統精神風貌。組建以局班子領導帶隊、全體機關干部參與的督查小組，對創(chuàng)建區(qū)域實施組團式督查。 （九）筑牢防線，著重強化黨風廉政建設。一是深化干部教育。組織開展了我局第四屆“ 身邊案例警示教育月 ” 活動，進一步完善了我局反腐倡廉教育的制度體系和監(jiān)督體系，使警示教育活動更加 規(guī)范化和常態(tài)化。圍繞工程建設、政府采購、行政審批等重點環(huán)節(jié)開展 “ 回頭看 ” 工作，重新梳理了局機關及下屬單位共 93 個崗位的基本情況、主要職權及風險點，制定了 64 條風險制度防范措施。三是做好黨務事務公開。在原有事務公開基礎上增加了會務費開支等干部職工關心的事項，嚴格按照規(guī)定的形式和時限， 由專人對局機關及下屬單位的內部事務在局域網上進行公開。按照節(jié)點順利完成了 49 件建議提案辦理，辦結率、面商率和滿意率均達到了 100%。認真受理信訪舉報，及時調查并妥善答復信訪投訴件 30 件、網絡輿情件 13 件。以基層黨組織建 第 8 頁 共 15 頁 設為重點，充分展現基層黨組織和黨員活力，為順利實施我局各項工作提供有力保證。制定并實施了中層干部報告?zhèn)€人事項制度，正確 運用民主測評結果順利完成全局后備干部推薦選拔，按照要求完成科級干部基本信息收集工作，基本建成了中層干部及后備干部庫，完成了科級干部競聘上崗及“ 一報告兩評議 ” 工作。完成了機關黨支部、機關退休干部黨支部換屆改選，加強了對 107 名黨員的日常管理工作，轉接組織關系 20 人次，收繳黨費 15210 元。三是強化基層組織建設。初步制定完成了 xx 區(qū)建筑業(yè)協會黨建工作指導意見，努力構建適宜企業(yè)發(fā)展需要、又便于加強黨員管理的黨建管理模式。今年以來，工會、共青團、婦聯充分發(fā)揮了黨委助手作用，組織參與了機關運動會、青年風采大賽、美麗媽媽選拔等系列活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余生活，充分展現了全局干部職工積極向上的良好精神風貌。一是受建設資金、征地拆遷等要素制約較多，阻滯了保障性 住房和基礎設施項目建 第 9 頁 共 15 頁 設的順利推進。二是部分項目建設涉及兄弟 XX 縣區(qū)和其他相關部門，由于體制不順等原因導致各方溝通銜接滯后問題依舊存在，制約了項目建設的順利推進。 二、 20xx 年工作思路 （一）指導思想 20xx 年， xx 區(qū)住房和城市建設工作的指導思想是：以黨的十八大會議精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實市 委 “ 六個加快 ” 戰(zhàn)略部署，深入實施 “ 兩強兩品 ” 戰(zhàn)略，以建設 “ 現代化核心 XX 縣區(qū) ” 為主導，以服務民生、服務發(fā)展為主線，以機制體制創(chuàng)新為動力，以強化服務、政策保障為支撐，以破解瓶頸難題為突破口，著力夯實
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