5市公安局監(jiān)管支隊副支隊長先進事跡材料-在線瀏覽
2024-09-11 21:37本頁面
【正文】 后為辦案單位提供深挖犯罪線索 430 多條，破獲各種刑事案件 30 多起，其中特大入室盜竊案 1 起，利用 dna血樣比對破案 2 起，利用網(wǎng)上追逃查詢抓獲 1 名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反復教育感化下，成功地破獲了 2 起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現(xiàn)了看守所深挖命案零的突破。今年底，申報二級達標看守所。 第 4 頁 共 11 頁 醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討 論會，做到人人發(fā)言談認識，人人表態(tài)，人人下保證。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。對重點保護民警， 同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據(jù)羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺 耳的小警鐘。 同志根據(jù)收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現(xiàn)問題，可能利用什么手段腐蝕民警，將會有什么后果發(fā)生，上級領導對羈押工作什么態(tài)度，案件敏感到什么程度等等。 同志還結合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法干警職務犯罪案 例為反面教材，對民警進 第 5 頁 共 11 頁 行經常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發(fā)生，一靠教育，二靠制度和機制。在羈押管理上，設立了特殊監(jiān)區(qū)。這些人社會關系復雜，活 動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發(fā)生在這些人涉及的案件。規(guī)定專人在指定時間、指定地點簽字后，領取特別通行證。根據(jù)這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反復考慮確定負責特殊監(jiān)區(qū)的特殊管教員。實行特殊管教員制，規(guī)定除特別管教員外，其它民警包括內衛(wèi)民警不得以任何借口接觸特殊監(jiān)區(qū)羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀 處理。在工作紀律方面，主要有 “ 高壓線 ” 和報告、回避制度。規(guī)定凡有外界人員向監(jiān)管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領導匯報，并登記備案；規(guī)定除辦案單位和有關領導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監(jiān)區(qū)犯罪嫌疑人相關的情況，由分管獄政的副所長一人負責答復，其他任何人不得做任何答復。民警都能按制度規(guī)定，認真執(zhí)行。如在特殊監(jiān)區(qū)監(jiān)室或一些重點監(jiān)室建立必要的耳目。通過耳目不僅對監(jiān)室的動態(tài)能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監(jiān)督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬了解情況，及時掌握在押人員及有關民警的動態(tài)，從而掌握了工 作的主動權。對發(fā)現(xiàn)的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養(yǎng)癰成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解決問題不過夜。在說服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一 第 7 頁 共 11 頁
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