5市人事局公務員管理科長長競職演講稿-在線瀏覽
2024-09-11 21:32本頁面
【正文】 5 頁 時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。 具體來說，我將從如下六 個方面入手抓工作： 科學管理抓好工作。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管 第 3 頁 共 5 頁 的管住，該控制的控制住。 優(yōu)質(zhì)服務為人民。 提高效率出成績。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。當今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時 代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入 wto 與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1