5山區(qū)稅源管理現(xiàn)狀調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-11 21:20本頁面
【正文】 薄弱，對技術(shù)含量較高和行業(yè)特征突出的稅源， 第 2 頁 共 4 頁 難以提高管理質(zhì)量。主要是成立專門的管理機(jī)構(gòu)，配備專門的管理人員，對在當(dāng)?shù)赜休^大影響力，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展及完成稅收任務(wù)聯(lián)系緊密的重點(diǎn)稅源所實(shí)施的一種管理模式。但如果這些骨干稅源分布不集中，或者各個骨干稅源和行業(yè)特點(diǎn)差異大，有可能增加管理成本，如山區(qū)小礦山、砂石廠等。也被稱為行業(yè)管理，主要是以行業(yè)為對象劃分管理組 ，各管理組只對某一種或一類行業(yè)進(jìn)行管理。但如果同一行業(yè)的地域分布較廣，管理人員相對較少的情況下，有可能難以準(zhǔn)確掌握同行業(yè)中各企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況變化，即掌握了行業(yè)共性卻難以準(zhǔn)確把握企業(yè)的個性差異。如委托扣稅，或者采取簡易申報、簡并征期、重點(diǎn)巡查的稅收管理模式。資料顯示：隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展變化，全國納稅人數(shù)量平均每年增 長 10%左右，與此同時，納稅人的組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1