【正文】 進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) ，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和組織 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 協(xié)調(diào)，努力形成責(zé)任明確、組織有力、協(xié)調(diào)有序、常抓不懈的長(zhǎng)效工作機(jī)制。做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的有效途徑；既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。各級(jí)黨委及其組織部門要切實(shí)履行好職責(zé)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，緊密聯(lián)系各地實(shí)際，注意研究和探索新思路、新辦法和新舉措，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的辦法和措施，以健全的制度和完善的機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。培養(yǎng)選拔女干部、發(fā) 展女黨員是充分發(fā)揮婦女在黨和國(guó)家政治生活中的作用，不斷促進(jìn)婦女事業(yè)全面發(fā)展的重要工作。我們要從關(guān)心婦女事業(yè)發(fā)展，愛護(hù)和支持女干部、女黨員健康成長(zhǎng)的角度出發(fā)，針對(duì)婦女的自身特點(diǎn)和思想實(shí)際，廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和黨的路線方針政策，不斷消除傳統(tǒng)觀念、社會(huì)角色定位等因素對(duì)女干部、女黨員思想認(rèn)識(shí)方面帶來的不良影響，教育和引導(dǎo)廣大女干部、女黨員牢固樹立 “ 有為才有位 ” 的思想，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用更寬廣的眼界看待 工作和事業(yè)，妥善處理工作與家庭之間的關(guān)系，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，錘煉黨性，拓展胸襟，豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 的表率，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和支持。長(zhǎng)期以來，各級(jí)婦聯(lián)組織在協(xié)助黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中，做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。在制定培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作 計(jì)劃時(shí)，要主動(dòng)征求婦聯(lián)組織的意見，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性和科學(xué)性；在選拔任用女干部時(shí)，既要聽取婦聯(lián)組織的意見，又要鼓勵(lì)婦聯(lián)組織積極推薦人才，確保選準(zhǔn)、用好女干部；在培養(yǎng)教育工作中，要注意發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織部門與婦聯(lián)組織的配合， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 形成工作合力，努力提高女干部和女黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。今后一個(gè)時(shí)期，全省培養(yǎng)選拔女干部工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：到 2024 年，干部隊(duì)伍中女干部比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有適當(dāng)提高。進(jìn)一步加大女領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔力度，努力使各州（市、地）黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備 1 名以上女干部；縣（市、區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備 1 名以上女干部；城市街道辦事處和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備 1 名女干部；農(nóng)業(yè)區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)）、牧業(yè)區(qū) 50%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有 1 名女干部；省直單位和州（市、地）黨委、政府工作部門要有 50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育、民政、司法、勞動(dòng)保障等部門領(lǐng)導(dǎo)班子要首先選配女干部，其他女職工比較集中的行業(yè)及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，要多選配一些女干部。進(jìn)一步擴(kuò)大后備干部中女干部數(shù)量，州（市、地） XX 縣區(qū)（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍中的女干部比例應(yīng)分別不 少于 15%和 20%；省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有 2 名以上女干部；企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有 1 名以上女干部；各地區(qū)、各部門、各單位的中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍中，女干部比例不低于 30%。 要完成上述目標(biāo)任務(wù)，需要各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事和相關(guān)部門的共同努力。 （一）在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，為培養(yǎng)選拔女干部創(chuàng)造良好氛圍。各級(jí)黨委（黨組）一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立健全工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，研究制定具體的 培養(yǎng)選拔 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 措施，適時(shí)向黨委反映和提出女干部培養(yǎng)、選拔、使用的意見，以科學(xué)規(guī)范的制度和行之有效的措施，努力推動(dòng)培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺(tái)階。 （二）在教育培訓(xùn)上下功夫，不斷提高女干部綜合素質(zhì)。要注意研究并準(zhǔn)確把握女干部身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的要求，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的實(shí)際需要，采取集中與分類培訓(xùn)、長(zhǎng)期與短期培訓(xùn)、專業(yè)與學(xué)