5女職工勞動保護調(diào)查問卷-在線瀏覽
2024-09-11 21:02本頁面
【正文】 。 第六條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時間。 第八條女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假十五天。多胞胎生育的，每多生 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 第九條有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間， 每次 30 分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 第十一條女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生 、哺乳、照料嬰兒方面的困難。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起 30 日內(nèi)作出處理決定， 第 3 頁 共 7 頁 女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條各級勞動部門負(fù)責(zé)對本 規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。 第十五條女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定具體辦法。 第十九條本規(guī)定自 1988 年 9 月 1 日起施行。 勞動部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》的通知 1989 年 1 月 20 日，勞動部 第 4 頁 共 7 頁 《女職工勞動保護規(guī)定》發(fā)布施行以后，一
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