5區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)動員會致辭-在線瀏覽
2024-09-11 20:42本頁面
【正文】 明顯增強、工作作風(fēng)有所改進(jìn)、工作效能不斷提高，相當(dāng)一部分機關(guān)單位在這方面抓得很緊，也實踐出了一些好的經(jīng)驗和做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、投資客商、經(jīng)濟主體和人民群眾的充分肯定和廣泛好評。 一是一些干部精神狀態(tài)不佳。這種現(xiàn)象要引起高度重視，特別是在機關(guān)部門。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有的是機關(guān)的辦事環(huán)節(jié)比較多；有些是因為工作能力不夠，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業(yè)務(wù)能力問題；還有的是思想上的問題，要看有沒有好處，沒有好處就不給干，等等。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本單位本部門本地區(qū)的實際情況；為經(jīng)濟、為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的觀念淡?。粚ぷ鞯牡鬃硬磺?，由于人少事 第 6 頁 共 16 頁 多的原因，始終浮在面上，深不下去。 四是工作質(zhì)量不高。只是把市改成區(qū)，根本沒有研究我區(qū)的實際情況，制定政策沒有拓寬思路，吸收外面的經(jīng)驗也不積極，借鑒的能力不夠。 五是干部的素質(zhì)急待提高。這并不是說不可以應(yīng)酬，但是要把工作做好，提高工作質(zhì)量，首先就必須提高自己、充實自己，這是一項基礎(chǔ)性的工作。現(xiàn)在，一些機關(guān)干部總認(rèn)為自己的能力已經(jīng)綽綽有余，沒有一種緊迫感，沒有想到去努力提高自己的素質(zhì)，在這樣的狀況下，機關(guān)效能是很難提高的?，F(xiàn)在，我們雖然建立了干部激勵、考評、監(jiān)督等機制，但尚不健全，有待進(jìn)一步完善。最近，中央出臺的《黨紀(jì)處分條例》、 第 7 頁 共 16 頁 《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在機關(guān)效能建設(shè)工作中，我們要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹兩個 “ 條例 ” ，進(jìn)一步健全各項機制。我們不能把它僅僅看作是一個作風(fēng)問題，要把它作為一個經(jīng)濟問題、一個政治問題來對待。 二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè) 開展機關(guān)效能建設(shè)， 是一項長期的工作，是涉及觀念、體制、制度變革的系統(tǒng)工程，不可能畢其功于一役，但從現(xiàn)在開始，就必須扎扎實實，抓緊推進(jìn)。當(dāng)前，區(qū)域之間的競爭相當(dāng)殘酷，競爭的壓力很大，能不能在激烈的競爭中爭取主動，很重要的一點就是我們機關(guān)干部的精神狀態(tài)如何，不僅是一名機關(guān)干部的精神狀態(tài)，而是整個機關(guān)的精神狀態(tài)，這就是我們通常所說的，要有一個良好的士氣。各級各部門和機關(guān)干部都要始終保持良好的精神狀態(tài)，干工作要有一種忘我的精神境界、一絲不茍的工作態(tài)度、精益求精的標(biāo)準(zhǔn)。每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 第 8 頁 共 16 頁 街道、部門都要認(rèn)真排一排，本單位在全區(qū)范圍中處于什么水平，在一條線同行中處于什么名次，明確自己的位置，明確追趕的目標(biāo)，明確努力的方向，通過努力怎么樣去移位爭先，尤其是一把手，要做拼命三郎。要突破墨守成規(guī)的思想，勇于去闖，勇于開拓，始終保持思想上的活力，創(chuàng)造性地開展各項工作。要樹立為人民群眾創(chuàng)政績的觀 念，人民群眾滿意了，組織上也一定會滿意的。在機關(guān)效能建設(shè)當(dāng)中，各級各部門要始終保持良好的精神狀態(tài)，強化爭先意識，上臺階的意識。 （二）著力解決服務(wù)態(tài)度問題，努力為基層和群眾分憂解難。目前，來自群眾和企業(yè)最集中的呼聲就是服務(wù)問題，對此群眾是有很多評價的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員，一定要抱著對工作、對群眾、對經(jīng)濟主體高度負(fù)責(zé)的精神，把事關(guān)人民群眾切身利益的 第 9 頁 共 16 頁 一切事情辦實辦好。各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和職能部門，都要樹立為企業(yè)、為經(jīng)濟和為社會 服務(wù)的觀念，樹立服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的思想。各部門尤其是窗口單位，要根據(jù)工作特點，建立健全各種便民利民措施，積極推行上門服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)，積極采取一個窗口對外、 “ 一條龍 ”服務(wù)等形式，進(jìn)一步提高辦事效率。今年我們還將開展一些集中服務(wù)月活動，為企業(yè)、經(jīng)濟主體提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)機關(guān)效能提高。各級各部門和機關(guān)干部要全面履行好自己的職責(zé)。所以，該哪個部門單位管的事情一定要管到位，并且要管好。提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵要樹立起強烈的服務(wù)意識。各級各部門要正確處理好環(huán)境 與發(fā)展、管理與收費、局部利益與整體利益的關(guān)系，做到寓執(zhí)法于服務(wù)管理之中，切實減少機關(guān)管理對生產(chǎn)力發(fā)展的束縛和阻礙。文秘114 版權(quán)所有 （四）著力解決干部素質(zhì)問題，形成勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。開展機關(guān)效能建 設(shè)，要將 “ 效 ” 和 “ 能 ” 聯(lián)系起來考慮，“ 能 ” 是 “ 效 ” 的基礎(chǔ)，沒有 “ 能 ” 是不可能有 “ 效 ” 的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的?，F(xiàn)在有些同
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