【正文】 工作會議提出的具體任務(wù)認(rèn)真排列、細(xì)化分解、落實(shí)到位，確保 第 4 頁 共 17 頁 各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。當(dāng)前，寧陜正處在一個重 要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。能否抓住機(jī)遇而不喪失機(jī)遇，能否搶占先機(jī)、加快發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)新的跨越、后來居上，關(guān)鍵要靠我們的各級黨組織堅強(qiáng)有力，要靠各級黨組織增強(qiáng)創(chuàng)新意識和機(jī)遇意識。 二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在努力建設(shè)高素 質(zhì)干部隊伍上求突破提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。首先，要繼續(xù)深化干部人事制度改革，著力破解實(shí)際工作中的難題。當(dāng)前，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和干部人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，以及省市制定的相關(guān)實(shí)施意見和配套辦法。要根據(jù)縣情實(shí)際，深入調(diào)查研究，積極進(jìn)行探索，把中省市關(guān)于干部選拔任用和監(jiān)督管理的相關(guān)制度變成實(shí)際可操作的具體辦法，著力解決干部工作實(shí)踐中遇到的一些新的情況和問題，建立科學(xué)規(guī)范、充滿活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。二是進(jìn)一步推行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、黨政干部辭職等項(xiàng)制度，尤其要解決好簡單以票取人，以及有的干部怕丟票、不敢堅持原則、當(dāng) “ 老好人 ” 和有的干部不擇手段，變著法子拉票的問題，不斷完善具體操作規(guī)定，形成更加科學(xué)有效的辦法，防止和杜絕 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。四是進(jìn)一步解決一些地方領(lǐng)導(dǎo)班 第 6 頁 共 17 頁 子尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)堅持和貫徹民主集中制自覺性不強(qiáng)的問題，通過加強(qiáng)黨性教育和制度建設(shè)，建立協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，堅持集體討論決定重大決策、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重大問題，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，以科學(xué)配套的制度來約束和規(guī)范領(lǐng) 導(dǎo)干部的施政行為。要著力抓好三項(xiàng)工程：一是抓好后備干部隊伍建設(shè)源頭工程。通過多途徑學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位實(shí)踐鍛煉、結(jié)對子幫帶傳教、壓擔(dān)子培養(yǎng)提高等有效措施，加快年輕干部尤其是選調(diào)生的成長。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)核心工程。不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、個性結(jié)構(gòu)和類別結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。突出能力建設(shè)，采取中心組學(xué)習(xí)、組織專題培訓(xùn) 、開辦主題講座、參加學(xué)歷函授教育等多種方式，加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化繼續(xù)教育，把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政本領(lǐng)作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，全面提升黨政人才素質(zhì)；高度重視、有效開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和民營企業(yè)家這一寶貴的人才資源；加強(qiáng)對鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使鄉(xiāng)土人才成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量。第三，要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部實(shí)績考核評價標(biāo)準(zhǔn)。制定并實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的干部實(shí)績考核評價標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部，是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。一要體現(xiàn)系統(tǒng)性，在考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置上，必須符合 “ 三個文明建設(shè) ” 和 “ 五個統(tǒng)籌 ” 的要求，全面反映經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展情況。三要體現(xiàn)科學(xué)性，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，能定量的定量，難以定量的，可進(jìn)行定性分析比較，最大限度地減少主觀隨意性。要規(guī)范評價程序和方法，建立干部評價公示制度，嚴(yán)格干部評價責(zé)任制，嚴(yán)防考核失誤、評價失真。 三、統(tǒng)一思想認(rèn)識，在不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)上求突破在全黨開展先進(jìn)性教育活動，是繼 “ 三講教育 ” 和農(nóng)村 “ 三個代表 ”重要思想學(xué)習(xí)教育活動之后，我黨在加強(qiáng)黨員教育和干部隊伍建設(shè)方面采取的又一重大戰(zhàn)略舉措，對于提高黨員隊伍的素質(zhì)、始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力，具有非常重大的意義。但從督導(dǎo)檢查的情況看也還存在一些 第 9 頁 共 17 頁 問題，個別單位對這項(xiàng)工作抓的力度不夠、責(zé)任不實(shí)，對黨員的思想狀況和要解決的問題理的不清，邊學(xué)邊改、邊整邊改做的還不到位，這些都需要我們認(rèn)真加以糾正。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話精神，牢牢把握先進(jìn)性教育活動的正確方向。這個講話高屋見瓴、立意深遠(yuǎn)，是統(tǒng)領(lǐng)整個先進(jìn)性教育活動的綱領(lǐng)性文件。全縣各級黨組織和廣大黨員要始終用“ 一個根本 ” 、 “ 六個堅持 ”“ 四個帶頭 ” 的精神內(nèi)涵和原則要求指導(dǎo)各階段的工作。深刻理解和準(zhǔn)確把握新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)要求。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，自覺帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改，給廣大黨員做出示范，以先進(jìn)性教育活動的新成效，不斷把黨的先進(jìn)性建設(shè)推向前進(jìn)。各級黨組織要 把先進(jìn)性教育活動作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決具體問題。成為黨員增強(qiáng)黨性、體現(xiàn)先進(jìn)性的過程。三要狠抓工作落實(shí)，確保先進(jìn)性教育活動目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)?？朔?“ 四 種傾向 ” ：一是防 “ 松 ”