5區(qū)交通運輸局上半年工作報告-在線瀏覽
2024-09-11 19:46本頁面
【正文】 完成內外墻粉刷、屋面、地面施工、水電門窗安裝。完成農(nóng)路灰色化改造 公里，投資 192 萬元。改制程序、注銷方案、補償標準堅持公開、公平、公正，區(qū)紀委、發(fā)改局、國資辦、審計局、人社局全程參與監(jiān)督指導，目前改制工作已順利結束。 公路養(yǎng)護科學規(guī)范。結合 “ 環(huán)境綜合整治 ” 工作，對 s001 板橋汽渡線、大周線、龍西線、油新線、梁三線、江大線、板霞線等縣道進行不間斷修復。 第 3 頁 共 7 頁 清理路障 226 立方 /165 處，理清亂堆亂放、擺攤設點 45 處，糾正違法行為 116 起，處理超限處罰案件 486 起。貨運業(yè)戶 3544 戶，同比增長 360 戶；營運車輛 5396 輛，同比增長 600 輛；噸位 萬噸，同比增長3300 噸；駕駛員從業(yè)資格 2358 人。許可汽車維修企業(yè) 15 家。轄區(qū)內 3a 級企業(yè)18 家， 2a 級 7 家， a 級 5 家。堅持以 “ 程序最簡、時間最短、服務最優(yōu) ” 為標準，不斷改進服務水平，提高工作效率。辦理 “12345” 工單 410件， “96196” 工單 150件，辦結率 100%，滿意率 95%以上。根據(jù)區(qū)政府安排，我局作為全區(qū)行政執(zhí)法大檢查第二組牽頭單位，已制定完成實施方案，成立由分管區(qū)長任組長，局領導任副組長，人大代表、政協(xié)委員、紀檢、編辦、法制辦等人員組成的工作組，檢查任務分解到位、落實到人。 廉政建設不斷加強。繼續(xù)深化干部人事制度改革，計劃 7 月份開展科級干部競崗和執(zhí)法人員輪崗，按照程序要求，科學制定方案；嚴格執(zhí)行局《財務管理制度》，控制非生產(chǎn)性開支；制定下發(fā)《公務用車管理規(guī)定》，八小時外、雙休日、節(jié)假日等非工作時間車輛實行集中管理，單位定點存放，徹底杜絕非工作時間擅自私用公車。 安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。節(jié)日期間廣泛開展結對幫扶和送溫暖活動，慰問困難職工、幫扶群眾 130 余人次，發(fā)放補助 6 萬元；慰問大病患者 6 人，發(fā)放補助 8 萬元，妥善化解矛盾，確保形勢穩(wěn)定。一是推進寧丹路改造工程。
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