5農(nóng)工系統(tǒng)工作人員黨性分析材料-在線瀏覽
2024-09-11 19:27本頁面
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 二、工作積極性不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神。同時，示范區(qū)三易牌子，體制不順，機(jī)制不活，資金奇缺，困難重重，步履艱難。因此，在工作上囿于應(yīng)付，很少在開拓創(chuàng)新上下苦功夫，覺得只要對得起那點工資就算了，在辦文、辦會和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上有些放松。我以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 過，認(rèn)為現(xiàn)在的農(nóng)民很難應(yīng)付，覺悟低、素質(zhì)差、目光短淺，個別的簡直蠻不講理，而上級又沒有一套行之有效的管理辦法。因此，我下基層的時間減少，也缺乏為農(nóng)民辦實事、好事的信心和決心，認(rèn)為不管怎么幫，他不僅不會感謝你，還會得寸進(jìn)尺。有的時候，喝酒缺乏控制，加上自己身體本來又不大好，存在遲到、早退現(xiàn)象。同時，由于生性耿直，有時說話不太注意分寸，也在無意之中得罪了一些領(lǐng)導(dǎo)和同志。一 第 3 頁 共 4 頁 是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)得不深、不透
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