5企業(yè)改制中職工安置工作意見-在線瀏覽
2024-09-11 18:26本頁面
【正文】 無工資單）。 女工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，可一次性支付本人剩余待 第 4 頁 共 12 頁 遇至期滿（與生育保險重復(fù)計發(fā)部分扣除）。 企 業(yè)改制后為國有控股企業(yè)的，對距法定退休年齡不足5 年（含 5 年）或工齡滿 30 年人員，均實行內(nèi)部退養(yǎng)（不含特殊工種等符合提前退休退職條件人員）。待達(dá)到退休年齡時按規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。 符合辦理正常退休（男年滿 60 周歲、女年滿 50 周歲）、特殊工種退休、病 退、退職條件的人員，可按規(guī)定辦理其手續(xù)。凡被國有企業(yè)招用并與其簽訂了勞動合同的原集體企業(yè)職工或調(diào)入國有企業(yè)并與其簽訂了勞動合同的原集體企業(yè)職工，工資關(guān)系和社會保險關(guān)系均在國有企業(yè)的，應(yīng)認(rèn)定為國有企業(yè)混崗職工。 國有企業(yè)混崗職工在企業(yè)改制時，參照國有企業(yè)職工的分流 第 5 頁 共 12 頁 安置政策辦理。國有企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指在勞動保障部門下達(dá)的勞動工資計劃之內(nèi)，履 行招工手續(xù)并與企業(yè)簽訂勞動合同的人員。 離、退休人員由企業(yè)將檔案移交社會保險經(jīng)辦部門，按規(guī)定繳納社會化管理費，移交社區(qū)管理。涉及退休人員獨生子女補助費的由企業(yè)一次性支付給本人。一次性償還有困難的，可由企業(yè)與原職工協(xié)商簽訂分期償還協(xié)議，但最長不得超過 3 年。離休干部按行政級別應(yīng)享受的住房面積標(biāo)準(zhǔn)核算，并按行政級別應(yīng)享受的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)報銷，不足的按實際面積報銷。報銷取暖費以男方為主，以企業(yè)繳納取暖費 第 6 頁 共 12 頁 人員名單為依據(jù) ，個人先墊付，憑收據(jù)核銷，具體由社會保險經(jīng)辦部門辦理。企業(yè)對欠繳的養(yǎng)老保險費一次性補繳有困難的，經(jīng)同級勞動保障部門審核，政府批準(zhǔn)，可采取以有效資產(chǎn)抵押限期予以緩繳，如在限期內(nèi)未能繳納，可將抵押資產(chǎn)評估變現(xiàn)后予以補繳；也可在企業(yè)繳費劃入個人賬戶部分和職工個人繳費按規(guī)定足額繳納的前提下，由改制企業(yè)制定繳費計劃，采取緩繳的方式解決。 失業(yè)人員須在年度內(nèi)以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險，逾年度繳費的，須加收滯納金或扣除繳費年限。 解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員須在解除勞動關(guān)系后，持解除勞動關(guān)系證明書、失業(yè)證、養(yǎng)老保險手冊、身份證及復(fù)印件到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)。 （ 2）原企業(yè)已經(jīng)參加醫(yī)療保險但連續(xù)繳費不足 1 年和原企業(yè)未參加醫(yī)療保險其職工解除勞動關(guān)系在 3 個月內(nèi)辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)的，或原企業(yè)已參加醫(yī)療保險并連續(xù)繳費 1 年以上的參保人員解除勞動關(guān)系 3個月后， 6個月內(nèi)辦理醫(yī)療保險手續(xù)的，醫(yī)療等待期為 6 個月。 （ 4）解除勞動關(guān)系超過 1 年以上仍未辦理醫(yī)療保險手續(xù)的，視為自動棄保。失業(yè)人員的繳費按年核定，繳費時限為每年 3 月底前，超過繳費時限按日加收 2‰ 滯納金。 改制企業(yè)須為已辦理退休手續(xù)的人員一次性繳納醫(yī)療保險費和超限額補充醫(yī)療保險費后，退休人員可終身享受基本醫(yī)療 第 8 頁 共 12 頁 保險待遇。已經(jīng)參保并建立個人賬戶的改制企業(yè)另須一次性繳納退休人員個人賬戶部分醫(yī)療費，具體標(biāo)準(zhǔn)是：退休人員上年度退休金 個人賬戶劃入
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