5企業(yè)工會活動方案范文3篇-在線瀏覽
2024-09-11 18:21本頁面
【正文】 合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫 穿于全年。 解讀規(guī)劃。市級機關(guān)工會將 舉辦工會干部十二五規(guī)劃專題學習培訓班，為企業(yè)組織政策答疑活動。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標任務(wù)為已任，積極開展為十二五發(fā)展建言獻策活動 。 崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識 ，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)十二五目標做出新貢獻。 服務(wù)項目集中公開。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿 情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。為了更好服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主 動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企 第 4 頁 共 12 頁 業(yè)發(fā)展活力。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。 二、成立工會職能 （一）工會在公司發(fā)展中的作用 私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。 勞資關(guān)系的協(xié)調(diào) 工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及 職工家庭的喪困慰問和補助等。 工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的 第 6 頁 共 12 頁 具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。 三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案 工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。 建議實施會費的收交方案（此項會費不上
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