5企業(yè)如何做好黨建和思想政治工作-黨建思想政治工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-11 18:16本頁(yè)面
【正文】 等指標(biāo)層 層分解、落實(shí)，做到 “ 人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有壓力 ” ，確保了黨員責(zé)任覆蓋生產(chǎn)全過(guò)程。廣泛開展?fàn)巹?chuàng) “ 四強(qiáng) ” 黨組織和 “ 四優(yōu) ” 共產(chǎn)黨員活動(dòng)，大力實(shí)施黨員隊(duì)伍 “ 源頭活水工程 ” ，積極培養(yǎng)高質(zhì)量、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，為作業(yè)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定前進(jìn)注入新活力。并在日常培養(yǎng)工作中結(jié)合作業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，有意識(shí)地給培養(yǎng)對(duì)象下任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)谄D苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中得到錘煉，為基層黨支部注入創(chuàng)新元素，科學(xué)地 “ 擴(kuò)散 ” 知識(shí)、 “ 儲(chǔ)蓄 ” 力量，不斷引領(lǐng)黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大。通過(guò)集中宣講、分層次組織座談會(huì)等形式，引導(dǎo)員工牢固樹立 “ 我的崗位我 負(fù)責(zé)、我在崗位您放心 ”的責(zé)任理念，倡導(dǎo)人人都要以身作則，用心用情履職；通過(guò)教育引導(dǎo)、制度強(qiáng)化、典型示范等手段，增強(qiáng)員工恪盡職守、忠于企業(yè)的責(zé)任；在技術(shù)人員中，培育和凝聚 “ 敢于超越自我、超越前人，敢于否定自我、否定前人 ” 的科技文化與理念。研究所企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以 “ 人才興企 ” 思路為引領(lǐng)，圍繞打造經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、重視人才、崇尚學(xué)習(xí)和 “ 學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化 ” 濃厚氛圍，全面提高干部職工素質(zhì)和能 力。研究所要持續(xù)開展 “ 青年素質(zhì)工程 ” ，組織讀書增效、青年知識(shí)比賽等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批崗位能手，帶動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。 ，狠抓執(zhí)行
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