5人才市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-11 18:08本頁(yè)面
【正文】 指導(dǎo)； （三）開(kāi)展人才測(cè)評(píng)； （四）開(kāi)展人才流動(dòng)法律、政策咨詢； （五）依法從事流動(dòng)人員的檔案管理； （六）組織智力開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓等活動(dòng)； （七）開(kāi)展法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。受市人事部門委托，可以行使部分管理職能。 流動(dòng)人員按照規(guī)定離崗后，原單位應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)向人才中心移交人事檔案。其他單位或個(gè)人不得擅自接收流動(dòng)人員的人事檔案，不得從事流動(dòng)人員人事檔案管理及相關(guān)業(yè)務(wù)。 七、舉辦專業(yè)、行業(yè)性人才交流會(huì)或招聘活動(dòng)，必須經(jīng)市人事部門審批，并接受市人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。向社會(huì)組織人才公開(kāi)招聘（包括去市外招聘），必須經(jīng)市人才中心批準(zhǔn)，并按下列要求進(jìn)行： 出具有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本），并如實(shí)公布擬聘人員的數(shù)量、崗位以及所要求的學(xué)歷、職稱等條件和有關(guān)待遇 等情況。 用人單位招聘時(shí)，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、保證金及其他不合理的費(fèi)用，也不得向應(yīng)聘者以證件、實(shí)物等作抵押。 用人單位不得采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段招聘人才，不得接收 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定而擅自離職的人員。對(duì)錄用人員必須按規(guī)定辦理流動(dòng)（就業(yè)）手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人才離開(kāi)原單位時(shí)，不得擅自離職，不得私自帶走原單位的科研成果、技術(shù)資料等；不得泄露國(guó)家機(jī)密和原單位
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