【摘要】人力資源部管理制度（全本）（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調配管理
2025-06-02 22:04
【摘要】.....人力資源部考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3
2025-06-06 01:51
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.
2024-09-26 23:30
【摘要】一、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.調查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；5.制定人力資源招聘調配
2025-05-30 11:34
【摘要】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調配管理制度
2025-05-31 02:21
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部職責 人力資源部部門職責 1、負責勞動人事工作 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 組織制定本部門年度工作計劃和階段性工作計劃。 擬訂組織結構改進方案...
2024-09-07 18:54
【摘要】 第1頁共4頁 人力資源部工作總結18人力資源部工作總結 人力資源部工作總結-人力資源部工作總結及工作計劃 人力資源部工作總結及工作計劃一 20xx年，是8號通用泊位項目建設承前啟后的關鍵一...
2024-09-07 17:34
【摘要】 第1頁共14頁 人力資源部部門管理職責 1、人事管理 1）負責各公司人員的招聘、錄用、轉正、調動、辭退、離 職、任免、晉升、處 分的管理 2）負責編制各公司員工定崗、定編、定員方案 ...
2024-09-07 19:40
【摘要】 第1頁共12頁 人力資源部培訓考核評估制度 一、講師考核評估制度 講師由部門人員自愿、舉薦擔任，每人講課次數(shù)一次。 1、出勤考核 遲到或無故請假講師無分。 2、培訓效果考核成績 （1...
2024-09-11 17:46
【摘要】起稿人﹕曹華東文件編號﹕SS/HR-主題﹕人力資源部問責制會審人﹕版本﹕A批準人﹕生效日期﹕一、目的：規(guī)范人力資源部紀律管理，做到責任到人到崗。二、范圍：所有人力資源部職員。三、職責：3．1、部門負責人：負責監(jiān)管本部門員工言行，對本部門員工工作成績進行獎懲批準；3．2、主管：負責本組人員工作分
2025-05-26 11:02
【摘要】114/114人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉正考核工作流程 14第六章 員工內部調動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資
2025-06-01 12:27
【摘要】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題：酒店組織結構圖編號：P&P/HR0031/1-1發(fā)出：行政人力資源部批準：總經理執(zhí)行：全體員工生效日期：
【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程1、人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地
2025-05-25 20:16
【摘要】7/7一、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.調查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；5.制
2025-05-30 11:37
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