5人保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案-在線瀏覽
2024-09-11 17:42本頁面
【正文】 （擴(kuò)大）會、區(qū)紀(jì)委全會精神，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì) ，提高政治理論水平和政治敏 第 2 頁 共 5 頁 銳性。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作水平，提升服務(wù)群眾能力。一是 “ 請進(jìn)來 ” 與走出去相結(jié)合。組織中層以上干部、重點(diǎn)崗位、熱點(diǎn)部門的同志到市反腐倡廉教育基地開展一次警示教育，提高廉潔自律意識，筑牢思想防線。每周五下午，全局中層以上干部集中學(xué)習(xí)。休息日自學(xué)。各部門要排出學(xué)習(xí)計(jì)劃，每人要做好學(xué)習(xí)筆記，第一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)習(xí)筆記交局監(jiān)察室備查。即一查思想作風(fēng)，是否存在疏于學(xué)習(xí)、服務(wù)意識淡薄、大局意識缺乏、因循守舊等問題；二查工作作風(fēng)，是否存在自由散漫、工作不在狀態(tài)、弄虛作假、工作方法簡單粗暴等問題 ；三查工作責(zé)任，是否存在作風(fēng)飄浮、推諉拖沓、執(zhí)行力差、行政效能低下等問題；四查工作紀(jì)律，是否存在有令不行、有禁不止行為等問題。在此期間，全局中層以上干部每人要與所分管的下屬開展一次談心活動，交流感情并相互提不足和建議。各部門也可以采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式廣泛收集意見和建議。中層以上人員自我剖析報(bào)告報(bào)監(jiān)察室，轉(zhuǎn)呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，其他人員報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，所有報(bào)告于領(lǐng)導(dǎo)審閱后在各部門政務(wù)公開欄公示。（ 2 月 9 日 — 2
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